Ответов здесь много, но в большинстве из них, похоже, не хватает одного - это отношения между волонтером и донором в том, что касается управления благотворительностью. 0x2 и 0x2 и у меня есть достаточный опыт работы с обеими группами в профессиональной среде в США (так что могут быть некоторые культурные различия), и я столкнулась с множеством проблем, когда доноры, из-за отсутствия лучшего срока, чувствуют, что имеют право управлять делами в силу желания жертвовать деньги. Некоторые доноры обладают управленческими навыками, которые препятствуют этому. Другие - нет. 0x2 и 0x2 и Управление донорами является главным фокусом за кулисами для всех благотворительных организаций. Многие решения, которые в противном случае могли бы быть сочтены необоснованными с точки зрения бизнеса, принимаются исключительно для того, чтобы доноры были довольны. Чем больше денег эти доноры предоставляют на благотворительность, тем больше процесс корректируется, чтобы держать этих людей счастливыми.
Таким образом, несмотря на то, что донор в вашей ситуации был и грубым, и непрофессиональным, я не предлагаю обращаться к этому вопросу, если только вас действительно не волнует успех благотворительной деятельности… что кажется маловероятным, поскольку вы готовы стать волонтером.
, что приводит нас к вашей роли.
Как волонтер, в то время как доноры могут тебя не ценить, шансы на то, что люди, которые руководят повседневной деятельностью благотворительной организации, придают большое значение тебе и твоему времени, очень велики. Доноры (точнее, их деньги) - это жизненная сила благотворительности, но волонтеры - это сила, способная принести пользу этим деньгам.
Ваше время ценно, и если благотворительностью хорошо руководит преданный своему делу административный персонал, они это признают. Даже если донорам все равно, фактический персонал благотворительной организации будет, и они должны быть готовы и способны оказать помощь.
Итак, чтобы решить вашу ситуацию…
Первое, что я рекомендую, это попытаться сохранить некоторый зазор между этими встречами и другими встречами или обязательствами, которые у вас могут быть. Это не всегда возможно, но стоит попытаться перенести встречу, если предполагаемое время слишком близко к тому, что вы должны сделать, особенно для очень коротких (30 минут) встреч. Даже если ответ “нет, это единственное время, которое работает”, вы уже установили, что время неудобно для вас, и, показываясь, вы проявляете щедрость (помните: ** будучи волонтером, ваше время тоже ценно!** ).
Это создает предпосылки для второй рекомендации, которая заключается в том, чтобы поставить ожидания на первое место. Это не только для организатора встречи, вы должны задать свои собственные ожидания. Есть ли у вас гибкость, если встреча длится долго? Готовы ли вы остаться допоздна, если встреча закончится из-за тангенциальной дискуссии? Что делать, если встреча заканчивается из-за дискуссии, которая в значительной степени затрагивает тему и имеет отношение к заявленной цели? Насколько поздно вы можете остаться? 0x2 и 0x2 и Результатом этих вопросов должна быть ваша жесткая остановка. Какие последние вопросы вы можете задать перед тем, как оправдываться?
Ваш лучший вариант - заранее сообщить об этом организатору встречи. Если предположить, что это не донор, а тот, кто регулярно работает в благотворительной организации, то они должны следить за тем, что вам, возможно, придется уйти, если встреча опаздывает.
В идеале, если ваша трудная остановка происходит в течение часа после заявленного окончания собрания, а собрание опаздывает, организатор собрания объявит об этом в начале собрания. Если нет, вы можете просто объявить об этом сами:
Я просто хотел упомянуть, что у меня трудная остановка в x часов.
Вряд ли это вызовет конфликт, так как доноры обычно понимают противоречивые графики (даже те, кто в настоящее время на пенсии) и обязательства.
После того, как вы установили, что не можете пробыть некоторое время, это дает вам прекрасную причину следить за часами (хотя arp’s suggestion to use an alarm app - отличный повод.
Если вы говорите “Мне нужно уйти в 15:00”, а в 2:15 смотрите на часы, то донор не может сильно отстать от вас, говоря: “Если вам нужно быть в более важном месте, то не стесняйтесь уходить”. Вы (или сотрудники благотворительной организации) уже сказали им**, что вам есть где быть.
Даже если вы не начали с упоминания о трудной остановке, вы, безусловно, можете поднять этот вопрос, если кажется, что дискуссия отошла от темы. Что обычно работает для меня, так это то, что я начинаю с подтверждения важности того, что было сказано, но укажите, что есть more важная тема, которую нужно обсудить, а также ограничение по времени:
Это все очень хорошие моменты, и мы должны проработать их, чтобы они разрешились, но основной целью этой встречи было обсуждение x, и я думаю, что мы, возможно, отошли от этой темы. На самом деле у меня есть еще одно обязательство за 45 минут, так что, возможно, мы можем вернуться к этому позже, так что мы можем убедиться, что мы получим x решение в то время, что у нас есть?