Как вежливо прерывать рекрутеров, которые продолжают холодно звонить мне в рабочее время?

Имейте это в виду: рекрутеры - продавцы. Им платят, когда заполняют должности. Они хотят воспользоваться потенциальными возможностями и не идти за тем, что не будет работать.

Это не грубо, показывать, что они тратят свое время на вас. Это экономит им время и позволяет им искать потенциальные возможности, а не преследовать кого-то, кто не заинтересован.

Когда рекрутер представляет себя, это обычно в формате “Hello [x], это Джон Доу из RecruitingCorp. У меня есть должность, на которую вы подходите…” Время для взлома.

Джон, я бы хотел сэкономить тебе немного времени здесь. Спасибо за звонок и я очень ценю, что вы связались со мной. На данный момент я не на рынке и не знаю никого, кто бы искал. Удачи в поисках!

Будьте вежливы, благодарны и профессиональны. И если они будут настаивать, просто скажите,

Извините, мне нужно вернуться к работе. Удачного дня!

И повесь трубку. Они привыкли, что им говорят “не интересно”, и если ты не придурок, они поднимут трубку и попробуют следующий потенциальный контакт. Если вам понравится, они забудут об этом в течение получаса и продолжат двигаться дальше.

Альтернативным решением, которое может работать для вас в зависимости от философии вашего телефона, является не отвечайте на нераспознанные номера. Настройте автоответчик, чтобы он сказал что-то вроде,

Вы дозвонились до Джесс К. Для личных звонков, пожалуйста, оставьте сообщение. Если вы звоните по поводу набора, я уже завершил поиск работы, но в любом случае спасибо за ваше внимание.

Они продавцы, и сама природа продаж заключается в том, чтобы “давить на да”. Хозяева продаж получают то, кто вы есть: они grok . Меньше продавцов imagine you как идеальный клиент и поток информации на вас, думая, что если вы не купили, они еще не сказали вам достаточно положительных моментов. Они неправильно истолковывают ваше молчание как постоянный интерес.

Это конфликты с вашей обученной вежливостью, чтобы не прерывать и не ждать своей очереди говорить.

Вы должны подавить эту вежливость и ворваться в разговор с тем, что им нужно знать. Эта личность предпочитает, что вы очень прямолинейны. Не подло, а просто прямолинейно. Быстро переходите к делу, они вас отблагодарят.

IPX-разумение, это вопрос изменения того, как вы взаимодействуете, чтобы быть эффективным с типом человека, с которым вы взаимодействуете прямо сейчас. Вы все еще имеете дело с другими людьми обычным для вас способом (или другим способом, который эффективен для них). Это один из способов, которым мастер продавцы так хороши.

Опять же продавцы среднего уровня услышат все, что вы скажете как “возражение” и рефлекторно изрыгнут больше слов, на веру в то, что слова будут “преодолевать возражение”, как я считаю, это то, что обучение продажам называет это. Великие продавцы будут grok . К сожалению, вы вроде как должны помочь продавцам, которые не велики.

Вот разговор рекрутера.

“Это в Регионе Х.”

“As my resume says, I am moving in 30 days after which Region X is unafeasible for me. Спасибо за кал…

"Это 4-недельный концерт.”

“Простите за то, что я хрустящий! У вас есть мое безраздельное внимание.”

Это работа мастера. К тому же, лучшая работа, которая у меня когда-либо была, и которую я держал 10 лет, черт возьми, на дороге.

В любом случае, ты должен так прерваться.

Продавцы - особенно те, кто делает холодные звонки - были обучены пользоваться вежливостью своих мишеней. Не позволяйте им воспользоваться вами; и не бойтесь прерывать их, когда они пытаются.

я просто говорю: “Спасибо, но мне не интересно”. Я дам им шанс попрощаться, но если они будут продолжать шпионить, я просто повешу трубку.

На самом деле, более того, не забудьте сказать “Снимите меня со своего списка звонков”. По закону они обязаны сделать это, если вы спросите. (Действительно ли они это делают или нет - это, конечно, еще один вопрос….)

Нет ничего плохого в том, чтобы просто повесить трубку в этой ситуации. Да, лучше их прервать и сказать: “Извините, не смотрю, пока”, но посмотрите на это так: чем быстрее вы прервете звонок, тем быстрее они смогут перейти к кому-то более ценному для них “прямо сейчас”. Если они запускают прямо в поле продаж, то это их проблема, а не ваша.

Я не ожидаю, что многие рекрутеры будут отслеживать “грубо” против “не ищут”, предполагая, что у них есть список. Такое поведение просто не добавляет никакой ценности для них - к тому времени, как вы ищете снова, они не будут заботиться о реакции, которую они получили в прошлом - только если они могут разместить вас на этот раз.

Вы можете беспокоиться о сжигании мостов с потенциальными работодателями, но рекрутеры не владеют мостами, они пытаются продать вам чужой мост.

Вообще-то, у меня была проблема после того, как меня наняли на нынешнюю работу. Я волновалась, что просто брошу трубку, потому что они не только грубили, но и оставляли сообщения на моей голосовой почте, и я чувствовала себя еще более обязанной преследовать их и вежливо отказываться от их предложения.

Моим решением было изменить звучание моей голосовой почты на что-то подобное:

Здравствуйте, это [мое имя]. Простите, что не смог ответить на ваш звонок прямо сейчас. Если вы рекрутер или подобный, то мне жаль сообщить вам, что я счастлив, что нанят и не заинтересован в новой роли. Если вы семья или друзья, пожалуйста, напишите мне и не оставляйте голосовое сообщение. По всем остальным вопросам, пожалуйста, оставьте сообщение.

Количество звонков по вопросам рекрутинга, которые я получил, резко сократилось в течение следующих нескольких недель. Когда вы сможете автоматизировать отказ, рекрутеры снимут вас с их системы, и вы будете получать звонки все меньше и меньше.

Таким образом, вам не придется отвечать на звонки, когда вы находитесь на работе.

1. Вам не нужно отвечать, конечно, не в рабочее время (платите за услугу идентификации звонящего / код зоны для отсеивания известных рекрутеров), вы не должны быть вежливыми, и вы можете и должны сказать “Прекратите звонить мне и удалите мой номер” и повесить трубку немедленно. (И если они позвонят снова, не отвечайте, и напишите им по электронной почте, чтобы они остановились, или вы сообщите о них для нежелательных звонков).
2. Изменяйте свой номер телефона. Это действительно не вопрос о навыках межличностного общения, нет никакого магического умения, чтобы отменить, выдав его вслепую, и пусть он будет проиндексирован Google / Facebook, навсегда. Как только ваш номер на публике, вы не можете предотвратить полчища раздражающих продавцов (это именно то, что они есть) холодно звонить вам без вашего согласия, в любое время. Десять лет в будущем, поверьте мне, плохие рекрутеры все равно будут хладнокровно звонить вам, основываясь на залежавшемся резюме; им нечего терять. Это не исправится и не станет лучше.
3. В будущем ** только дайте новый номер надежным людям. Лучше всего, в будущем **использовать такое приложение, как Sideline, чтобы временно создать рабочий номер. Используйте это число, чтобы отфильтровать 98% рекрутеров, с которыми вы не хотите иметь дело. **Никогда не давай свой личный номер неизвестным рекрутерам заранее. Дайте электронное письмо (например, на LinkedIn). У вас даже может быть три номера: рабочий, рабочий и личный. Охраняйте свой личный номер своей жизнью.
4. Научитесь распознавать вербовщиков спамерского типа (они не заботятся о том, чтобы понять ваше резюме или то, что вы ищете, они постараются подтолкнуть любого кандидата на любую вакансию, независимо от того, оказывают ли они конечному клиенту услугу). Рекрутеры, которые холодно звонят человеку без представления по электронной почте или спрашивают его предварительного согласия, не говоря уже о согласии на подходящий день и время, как правило, являются нижним корнем (подумайте о том, насколько неэффективным и неоптимальным является такое поведение), и вы можете смело игнорировать их все.
5. Узнайте, как подключиться к сети в направлении работы и рефералов, культивировать сеть, и избежать необходимости использовать рекрутеров, по крайней мере, контингент рекрутеры.
6. Запишите короткое приветствие по голосовой почте Пожалуйста, оставьте сообщение, только если вы меня знаете. Если вы звоните холодно, удалите мой номер и не звоните снова. Спасибо, Джесс"
7. Что касается законных заблокированных или неизвестных звонков, которые вы получаете (это действительно только две оставшиеся причины, которые у вас есть для ответа на неизвестные / заблокированные звонки на работе, и как только вы измените свой номер у вас будет ноль причин для):
8. Научите маму, как разблокировать свой номер, прежде чем она позвонит вам. Отредактируйте ваше имя в ее телефонной книжке в “Jess (наберите сначала *82)” или еще что-нибудь. Отредактируйте код разблокировки в списке быстрого набора. Разместите его на ее стене.
9. Ваш друг в реабилитационном центре, который звонит со случайных номеров, по крайней мере, выясните, какие коды они используют/не используют, и пусть они выяснят, в какие дни и в какое время они не будут звонить. Тогда ты сможешь безопасно не отвечать и не отправлять на голосовую почту все звонки в эти часы.
10. Тренируй людей, которые знают тебя, что они получат более быстрый ответ на смс/электронную почту. Умышленно не отвечайте на голосовые сообщения. Отправляйте их по электронной почте/сообщения. Вежливо повесьте трубку и настаивайте на том, чтобы они отвечали на сообщения электронной почты/сообщения/ответы в более удобное для них время. Прекратить вознаграждать плохое поведение. Это самоуверенность.
11. Если вы находитесь в США или другой стране, где есть реестр “без вызова”, то используйте его. Но это все равно будет игнорироваться спамерами, VoIP-звонками, низкосортными агентствами, звонящими из других стран, фрилансерами, пользователями украденных списков резюме. Так что легальные агентства не будут вам звонить, но плохие все равно будут.

Повторяю, что нет никакого магического межличностного навыка (кроме как быть экстрасенсом, которого не существует), который может исправить ущерб, который вы нанесли, выдав его вслепую широкой публике и интернету. Таким образом, настаивание на том, что это вопрос межличностного навыка, не решит проблему.

Я не уверен, насколько это будет эффективно, но я всегда спасаю свою семью / друзей для контактов, чтобы они получили другой рингтон. Если мне звонят с незнакомого номера, я обычно отвечаю на звонок другим приветствием. Например, я могу открыть с

Привет, Компания Х, Джон говорит

Обычно это позволяет людям узнать еще до того, как они откроют рот, что я уже работаю в Компании Х. Если они продолжат свою речь о роли и все такое, вежливо прервите и скажите что-нибудь по аналогии с

Извините, что прерываю, но я больше не ищу новую должность, так как недавно я взял на себя новую должность в другой компании. Но спасибо за звонок - я ценю это.

Это работало на меня, и держит меня на хорошем счету, если я случайно вернусь в эту рекрутинговую компанию через несколько лет. Тогда я смогу сохранить номер и человека, с которым говорил. Если они позвонят снова, я буду знать, кто это и принять соответствующие меры для ситуации.

Первый пост здесь, так что я надеюсь, что это поможет.

Я упомяну о варианте, которого не видел в других ответах. Обратите внимание, что Я не думаю, что вы должны это делать, так как это чрезвычайно невежливо и пассивно-агрессивно.

Если вы пытались объяснить рекрутеру, что вы не заинтересованы, но у вас не получилось, просто оставайтесь на линии, но игнорируйте их. Вы можете свести к минимуму объем звонков и продолжать работать. Рано или поздно они поймут, что вы не слушаете и вешаете трубку. Этот опыт очень неудовлетворителен, и я уверен, что они никогда больше Вам не позвонят. Если они позвонят, вы сможете использовать эту технику примерно через 5 секунд, как только будете уверены, что это они.

На самом деле, я считаю это естественным “следующим шагом”, если они не хотят понимать, что им не рады. Потому что это означает, что они невежливы в первую очередь.