Как мне поступить с коллегой, которая отключает монитор, потому что я его не выключил?

Анна явно горячо верит в экономию энергии. На самом деле, можно зайти достаточно далеко, чтобы назвать ее фанатичкой, основываясь на вашем описании.

И ваша ошибка заключалась в том, что вы пошли на уступки и оправдали ее отношение, извинившись за мелкие, повседневные вещи. Теперь она чувствует, что имеет право, и с моральной точки зрения “справа”, оставлять вам сильно сформулированные сообщения, и тянуть пассивно-агрессивные трюки вроде отключения монитора.

Поскольку раньше вы не устанавливали границ, сейчас это будет вдвойне сложно сделать. Хорошая новость, однако, в том, что это is возможно.

Поговорите с ней честно и скажите, что хотя вы уважаете ее мнение, и ее позицию по этому вопросу, вопрос выключения мониторов в конце дня не тот, который тяжело весит на вашу душу. Уточните, что вы были готовы пойти на некоторые уступки, потому что это явно так много значит для нее, но ее действия доставляют вам неудобства.

Разработайте, и конкретно скажите, что она переходит черту, когда оставляет пассивно-агрессивные ноты на столах у людей, и, конечно же, не должна отключать оборудование людей.

Будьте вежливы и тверды, и, самое главное, не оставляйте места для дебатов. Если она попытается доказать, что то, что вы делаете, неправильно, и т.д., повторяйте, что хотя вы понимаете ее мнение и уважаете то, что она каждый день выключает свои мониторы, вы не так сильно чувствуете проблему, и будете принимать свои собственные решения относительно вашего рабочего места.

Если она оставляет вам более липкие заметки, уберите их и принесите к ее столу. Вам не нужно ничего говорить, хотя, возможно, вы захотите повторить свою позицию. Если вы чувствуете, что ситуация ухудшается, вы также можете захотеть задокументировать эти случаи (сфотографировать и проследить за датами, когда это случилось), и в конце концов обратиться к руководству по этому поводу. Это, однако, и так ядерный вариант.

Я искал ответ, говорящий на компромисс, и не нашел достаточно понравившегося, так что вот мои два цента.

Энн определенно страстно увлечена своим делом, но я думаю, что еще есть место для вас, чтобы попытаться поговорить с ней. Если бы я был на вашем месте, я бы начал с признания действия, которое вызвало ее вспышку:

“Эй, Энн, я знаю, что иногда забываю выключить свой монитор”

Затем, констатируйте последствия вспышки:

“Тем не менее, последний раз, когда я делал это, мой монитор был полностью отключен от сети на следующее утро”. В то время как это решило проблему с питанием, утром мне пришлось полностью перенастраивать мою рабочую станцию, чтобы она снова работала, и я не могу позволить себе делать это каждый раз, когда я забываю выключить монитор. “

Затем, приведите к компромиссу, сформулировав цели для обеих сторон:

"Я хотел бы получить больше удовольствия от выключения монитора, но я также хочу быть уверен, что я не трачу свое утро на настройку моей рабочей станции.

Это следующее предложение, где вы захотите дать ей работу, чтобы сделать. Когда она увидит, что ваш монитор все еще включен, что бы вы предпочли, чтобы она делала вместо того, чтобы вести себя незрело? Большинство мониторов, с которыми я работал, имеют кнопки питания на лице, поэтому лично я бы сказал:

"Если я снова забуду, не могли бы Вы просто выключить его с помощью кнопки питания вместо того, чтобы отключать его?”

Если бы она начала ссориться из-за этого, я бы сказал:

“Я понимаю стремление к власти, но (имя Вашего менеджера) будет больше злиться на меня за то, что я не выполняю свою работу, чем за то, что мой монитор включен всю ночь.

Вы не угрожаете напрямую говорить с высшими силами, но вы как бы говорите "было бы обидно, если бы мой менеджер узнал о наших разногласиях…”

Я бы также подумал о том, чтобы приложить усилия с вашей стороны, чтобы помочь успокоить ситуацию"

. Если вы уезжаете в одно и то же время каждый день, подумайте о том, чтобы установить напоминание в календаре, чтобы выключить мониторы перед отъездом. Даже если Анна сделала что-то неразумное, постарайтесь понять, что это то, чем она просто увлечена, и встретьте ее на полпути. Игнорирование её и не улучшение посылает сообщение, что тебя просто не волнуют вещи, которые она так увлечена - и хотя, возможно, это не так, ты не можешь ожидать, что кто-то захочет с тобой поладить, если ты не попытаешься с ним поладить!

В конце концов, часть пребывания в любом окружении, где мы все живём по 40 с лишним часов в неделю, это встречаться друг с другом там, где мы сможем поладить.

Если вы все же решили включить компромиссное заявление, например, напоминание, постарайтесь поставить его прямо перед тем, как сделать запрос от Anne:

“Я собираюсь установить напоминание в календаре, чтобы выключить его перед отъездом, но если я снова забуду, не могли бы вы, пожалуйста (любое действие, которое вы хотите, чтобы она выполняла, вместо того, чтобы отключить монитор)”?

Обратитесь к ней напрямую при следующей встрече:

Энн, больше никогда не прикасайтесь к моему монитору.

Если она разговаривает с кем-то другим (не с клиентом), прервите ее. Покажи, как ты злишься. Это совершенно нормально, что вы требуете, чтобы она не прикасалась и/или не ломала то, что вам нужно для работы.

Не входите в разговор. Не втягивайся в переговоры. У тебя отличное требование. Если она пытается затащить вас втянуть в затянувшейся дискуссии или переговоры повторяют: “Не трогайте мой монитор”

Также решать ее, прежде чем она может пойти через голову, напишите небольшой фактический адрес электронной почты вашему менеджеру, с акцентом на факты, не пух: “Анна отключила мой монитор, это стоило мне х количество времени, чтобы встать, я сказал ей не трогать мой монитор снова”

У вас есть все права, чтобы злиться на нее. Она не ваш менеджер, она не тот человек, чтобы дисциплинировать вас.

Убедитесь, что во всех этих разговорах, что это о ней отключить монитор. Ни при каких обстоятельствах не позволяйте ее действиям стать “ваша вина”, потому что вы не повернулись к вашему монитору. Это еще одна дискуссия. Нет никаких оправданий для нее, чтобы саботировать оборудование, с которым вы должны работать.

Правка: Если ее ответ: “или что?” не отвечайте на этот вопрос, просто уйдите. В следующий раз, когда она это сделает, сообщите о ней. Ты предупредил ее, твой менеджер в курсе. Это на ней. Мне не нравятся “или какие игры”.

Ближе к делу:

Энн, нам нужно поговорить о том, чтобы вы отключили мой монитор.

Убедитесь, что вы действительно заботитесь об окружающей среде и о счетах компании за электроэнергию.

Я хочу, чтобы вы знали, что я согласен с вами в вопросе экономии энергии. Потраченная энергия вредна для окружающей среды и для компании. Я стараюсь не забывать выключать монитор.

Тогда дайте ей факты:

Но я должен сказать, я думаю, что ваша реакция на мое иногда забываемое, на самом деле, контрпродуктивна. Стоимость того, чтобы оставить мой монитор в режиме ожидания на полный year будет стоить компании около £1.14*. Но сегодня утром мне потребовалось 5 минут, чтобы заставить мой монитор снова работать, потому что кто-то выдернул вилку, и 5 минут моего времени стоит £1.25** компании. Так что кто бы ни отключил мой монитор, он уже обошелся компании больше за один день, чем они сэкономили за весь год.

*Это моя оценка в моей валюте. Разберитесь с этим, прежде чем войти в

** Цитируйте одну двенадцатую от вашего собственного почасового тарифа. Если она меньше, чем предыдущая цифра, то вместо этого скажите, что если это повторится, то это обойдется компании дороже.

Заканчивайте, сказав:

Я уверен, что директора/владельцы/менеджеры увидят аргумент с точки зрения стоимости.

Бум! Но закончим на положительной ноте:

Я приложу все усилия, чтобы выключить мой монитор каждую ночь, если вы можете заверить меня, что мой монитор будет оставлен в покое, если я забуду, и я не прихожу в любой из ваших записей. Спасибо.

Хотя она знает это, ее аргумент в том, что если все оставляют его в режиме ожидания, то это подводит итог.

Есть скетч SNL о банке, который ничего не делает, кроме как предоставляет изменения. Их объяснение того, как они могут зарабатывать деньги таким образом: объем. Суть шутки в том, что в этом нет смысла: убыточная политика - это убыточная политика. Ее масштабирование просто делает ее еще более убыточной. Если деньги, сэкономленные одним человеком, значительно меньше тех хлопот, которые испытывает этот человек, то, если все это делают, значит, общая сумма хлопот превышает общую сумму, сэкономленную на еще большей сумме.

Каждые два дня я забываю выключить монитор, поэтому он переходит в режим ожидания. В каждом из этих случаев на моем мониторе был стикер, который напоминал мне всегда выключать его и не очень вежливо. Я уже сказал ей, что мне жаль, если я иногда забываю об этом, и что я стараюсь.

Вы упомянули, что Анна заставила компанию одобрить ее позицию, что люди должны выключать свои мониторы, но Вы не упоминаете точно эту фразу. Я бы предположил, что это больше похоже на “Было бы хорошо, если бы люди отключали свои мониторы”, чем на “Каждый должен выключать свои мониторы, и каждый, кто заметит, что другие не делают этого, может стать самозваным клячом на мониторах”. Я могу ошибаться в этом, и если так, то вам придется скорректировать мой ответ, чтобы компенсировать это.

Вы не должны извиняться за то, что забыли выключить монитор. Вы не делаете осознанного выбора не выключать монитор, и это настолько низко приоритетно, что не стоит беспокоиться, когда вы забываете. Просто приложить усилия, чтобы вспомнить, и в целом сделать это, вполне в пределах достаточного рассмотрения вопроса. И даже если бы это было не так, это не место для Анны, чтобы жаловаться.

Мое предложение, что сказать Анне:

Анна, я понимаю, что выключение мониторов важно для вас. Вы можете быть рады такому мнению, но неуместно пытаться навязать его другим. Отключаю ли я монитор, или нет - это между мной и компанией, и ваше поведение создает враждебную рабочую обстановку. Любой ваш вопрос, связанный с использованием энергии, должен быть адресован компании. Я не желаю, чтобы вы делали мне дальнейшие комментарии относительно моего монитора, и неуважение этого пожелания в будущем является преследованием. Более того, вмешательство в работу моего оборудования является серьезным нарушением как против компании, так и против меня лично.

Если она попытается спорить, просто скажите: “Я ясно изложил свою позицию, и нет необходимости обсуждать этот вопрос далее”. Если у вас возникли проблемы с ситуацией, вы должны обсудить их с руководством. Любое дальнейшее обсуждение со мной неуместно".

Поговорите с ней об этом с точки зрения того, что для нее важно: энергосбережение. Извините за ваше забывчивость, но укажите, что ее “средства” на самом деле контрпродуктивны.

Я не знаю, сколько энергии требуется для производства, упаковки и распространения записки. Но, учитывая низкую энергию накладных расходов монитора, она, вероятно, израсходовала такое же количество энергии, написав и приклеив записку.

Аналогично, если ваше оборудование требует перекалибровки, когда вы должны перезагрузить монитор, он использует энергию. Учитывая, что это использование реальных циклов процессора, это, вероятно, использует такое же количество энергии, как оставить монитор в режиме ожидания.

Скажите ей, что отключение и повторное включение (или включение и выключение) оборудования на самом деле сократит срок службы этого оборудования, и что затраты энергии на создание нового монитора для замены сломанного на самом деле значительны.

Есть даже некоторая техническая правда в том, что с некоторыми категориями оборудования - обычно не с такими устройствами, как потребительские компьютерные мониторы, но вы не должны говорить ей эту маленькую деталь.

Она права, не выключая монитор, вы расходуете электричество. Но это too маленький количество электричества, чтобы сделать большое дело, и it’s не ее работа, чтобы обеспечить это в любом случае.

Я так понимаю, что вы не единственная цель Анны. Поспрашивайте вокруг, узнайте, кому еще она напомнила/заинтересовалась и что они чувствуют по этому поводу, и соберите тех, кто готов пойти в группу к столу Анны и дайте ей знать, что вы чувствуете.

Решите политику; затем объявите ей об этой политике. Вы там не для того, чтобы вести переговоры; вы там, чтобы сказать ей, как это будет впредь.

Мои рекомендации по политике: да, не выключать мой монитор потребляет электричество, да, это расточительно, но нет, это не достаточно большая проблема, чтобы беспокоиться, если я уйду вечером, не выключая его. Я просто постараюсь сделать лучше на следующий день, и я бы чувствовал себя лучше, если бы вы не были контролером. В частности, пожалуйста, не упоминайте больше об энергопотреблении, и никогда, всегда, не отключайте мой монитор.

Сказав это, уходите, и не ввязывайтесь в дебаты. Нет смысла обсуждать что-либо, вопрос не в том, кто имеет лучшую идею, а в том, что это ваш монитор, и она не должна прикасаться или упоминать об этом.

Не упоминайте эскалацию. Но ведите журнал, и если ситуация не разрешится, сначала представьте, что вам, возможно, придется обострить ситуацию, а если она все равно не разрешится, сделайте это.

Давайте посчитаем…

Вы оставляете экран в стадионе, тратя примерно 1 Wh за ~~~ день~~ несчастный случай.

Anne отключение экрана приводит к:

1. Определите проблему с включенным компьютером. Оцените его как потребляемую мощность в течение времени, потраченного впустую, скажем, 400 Вт * 0.1 часа, когда вы потратили 6 минут впустую. Это значит 40 Вт/ч впустую.

2. Дополнительная работа, чтобы компенсировать время под столом. Это означает дополнительное потребление света, и если вы используете кондиционер, он должен компенсировать и тепло вашего тела. Используя ту же формулу, мы можем оценить потраченную впустую энергию как (100W 100 W)* 0.1h, что означает 20Wh.

Подводя итог, Энни экономит 1Wh за аварию, но случайно тратит 60Wh за аварию (Фактические цифры могут варьироваться).

Я охотно игнорирую количество энергии, которое я, и все авторы других вопросов) должны были вложить в ответ (энергия, потребляемая моим компьютером во время написания этого и тепло, поддерживаемое моим мозгом думая об этом) и энергию, которую вы вложили в написание этого вопроса.

Я также игнорирую тот факт, что люди обычно рассеивают больше энергии, когда сердиты. И шутки с чьим-то компьютером обычно приводят людей в ярость.

Если она получает идею, что выключение экрана экономит ничтожно малое количество энергии, но это может суммировать до больших чисел, она должна принять аргумент, что не выключая экран и ее неподобающе агрессивное отключение экрана она тратит ничтожно малое количество энергии, и это может суммировать гм к еще большим числам!

Не вините ее за то, что она отключила экран. Обвиняйте анонимного Джокера и заявляйте, что вас не волнует розыгрыш. Вы уже согласились заботиться об окружающей среде, но иногда забываете выключить экран. Поделитесь своими опасениями по поводу последствий розыгрышей Jokers и попросите Энни помочь вам с их решением.

Если вы регулярно находите экран отключенным, позвоните в свой IT-отдел, чтобы его отследили, и сообщите своему менеджеру, что кто-то регулярно засоряет ваш компьютер.

Многие ответы подчиняются фанатичным идеалам Анны, и это неправильный подход, даже если вы хотите избежать конфронтации.

На данный момент Анна превратилась из заинтересованного человека в хулигана, и с ней нужно обращаться, как с любым хулиганом, иначе все станет хуже.

У Петра Б есть правильное предчувствие, но неправильный подход. Вы не хотите конфронтации, поэтому вам нужно сделать первый шаг: Нарисуйте линию.

E-Mail Энн. Не разговаривайте с ней лично. Причина, по которой вы хотите писать по электронной почте, заключается в том, что она оставляет вам бумажный след на случай, если это обострится. Вы не хотите, чтобы он обострился, но должны быть готовы к этому.

Напишите письмо, следуя принципам ненасильственного общения (наблюдение - чувства - потребности - запрос). Что-нибудь на потребу: “Энн, я заметил, что ты отключила мой монитор. Это заставило меня тратить время впустую и беспокоить. Я хочу, чтобы мое рабочее место было моим доменом, а не путаться с ним”. Пожалуйста, не манипулируйте моим оборудованием снова.“

Хулиганы нуждаются в четких линиях, без двусмысленности. Это также означает, что если она сделает это снова, вы **соответствует эскалации, выкапывая, что электронная почта, пересылая его ей с вашим боссом в CC и говоря ей, что вы попросили ее ясно, чтобы оставить ваше оборудование в покое, ее действия тратят время и нервы, и вы CC'ing босс, чтобы убедиться, что она понимает, что вы не позволите ей испортить свое рабочее место.

Если она следит за вашим электронным письмом с личным разговором, повторите ваши очки, объяснить их, если у нее есть вопросы, но не позволяйте ей изменить содержание разговора. Если она поднимет что-нибудь за пределами ваших очков, не смотря ни на что, немедленно верните разговор к вашим четырем очкам. Например, если она начинает говорить об окружающей среде и тратит впустую электроэнергию, ответьте что-нибудь вроде: "Независимо от этого, я хочу, чтобы на моем рабочем месте не было путаницы”

Если вы чувствуете, что теряете контроль над разговором, прекратите его. Вы там для того, чтобы работать, а не вступать в разговоры с фанатиками. “У меня есть работа. Пожалуйста, оставьте мое рабочее место в покое в будущем, несмотря ни на что”

Это может превратиться в конфронтацию, но вы делаете все, чтобы не обостряться. Тонкая линия в общении с хулиганами - стоять на своем и избегать их приглашений к эскалации.

Почему вы тот, кто должен подключить этот кабель питания обратно?

Когда вы приедете за свой стол и кабель питания подключен, просто позвоните кому-нибудь из техподдержки, и скажите, что вчера все работало хорошо, вы приедете утром, и вы больше ничего не видите на экране.

Техподдержка будет иметь взгляд, упомянуть вам, что кабель питания был подключен, на что вы ответите: “О? Это странно”. Я уж точно не тот, кто это сделал! Можете ли вы подключить его обратно и проверить, все ли еще работает нормально?“

В этот момент техподдержка должна будет сделать всю конфигурацию заново (как вы описали), и когда это случится снова, вы сможете сделать то же самое.

Очень скоро техподдержка начнет нервничать из-за всей этой ситуации (особенно когда вы не единственный в этом случае), вы просто продолжаете играть в невиновность (вы невиновны, это не вы отключаете кабель), и техподдержка решит эту ситуацию за вас, либо напрямую связавшись с Энн, либо сообщив об этом руководству.

Скорее всего, руководство скажет Энн что-то вроде "Слушай, Энн, спасибо за заботу об окружающей среде, но твои действия мешают бизнесу и даже могут быть расценены как домогательство (в конце концов, ты шутишь с оборудованием коллег в их отсутствие), поэтому мне действительно нужно, чтобы ты перестал подсоединять кабели к компьютерам твоих коллег. Спасибо!”

Вот так, ситуация решена, и у Анны не будет никаких причин, чтобы добраться до вас.

Я думаю, что есть необходимость в большем количестве (творческих) предложений о том, что делать.

Подход #1 - ** прямое, но профессиональное противостояние**. Не самый воображаемый, но такой хороший вариант, что мне пришлось его включить.

“Энн, ты отключила мой монитор (на прошлой неделе)?”

Если она ответит “нет”, то я лично вернусь к Подходу #3. “Хм, должно быть, это была крыса или что-то вроде того. Мне придется с этим разобраться.” Тогда разберись с этим.

Если она ответит “да”, то спокойно объясни ситуацию: “Это непрофессионально и неприемлемо для тебя, связываться с моим рабочим местом; больше так не делай”. На все, что она говорит, повторите: “Это непрофессионально и неприемлемо для Вас, связываться с моим рабочим местом; не делайте этого больше”. За все, что она скажет, просто уходите. Разговоры могут быть закончены любой из сторон, и все, что нужно было сказать, было сказано.

Подход #2 - свет миру. Работает лучше всего, если у людей есть чувство юмора.

Принесите маленькую лампочку для чтения, и используйте пассивно-агрессивные ноты как абажур или как украшение на главной подставке. Включите лампу, если вы на самом деле хотите, или если ваш стол был перепутан с предыдущим днем. Если после этого она испортит лампу, это покажет, что ситуация выходит за рамки того, с чем можно справиться в частном порядке. Извините, вам придется обострить ситуацию.

Подход #3 - ** вините собаку (или крысу)**. Это не самая лучшая идея, но это также один из лучших вариантов, чтобы избежать прямой конфронтации.

Понятно, что какое-то маленькое существо должно каким-то образом отключить ваш монитор, так как nobody в вашей компании было бы настолько непрофессионально, чтобы вмешиваться в чужое оборудование. Если вы отвечаете за ваше оборудование, то поставьте (ленту?) очень маленькую мышеловку рядом с вилкой, тщательно очистите весь стол, и запечатайте или удалите любую незапечатанную еду/напитки. Если Вы не несёте непосредственной ответственности за своё оборудование, тогда быстро поговорите с парнем/девушкой, которая им является, и скажите, что хотя Вы считаете, что это может быть совсем не что-то, Вы хотите быть проактивным. Если они не прохладно с мышеловкой на задней панели вашего монитора (неясность в деталях изначально может помочь сгладить это), то вы можете пропустить эту часть.

Сейчас, так как у вас есть некоторая идея (почти 100% уверенность, но давайте не будем спешить), что Анна может попытаться отключить ваш монитор, и вы не хотите причинить вред, вы должны убедиться, чтобы напомнить ей о ваших опасениях о мелких существах и сообщить ей о вашем решении. Это не будет иметь отношения к заметкам, но должно иметь отношение к отключению монитора.

Есть много способов начать разговор, и я думаю, что это было довольно хорошо освещено. Вы должны дать Анне знать, как ее действия раздражают людей, но этот разговор будет far более эффективным, если вы также можете признать, что она заботится о сохранении энергии, и, очевидно, мониторы в режиме ожидания, в частности. Это делает вас человеком, который пытается помочь ей достичь своих целей, а не кто-то пытается закрыть ее.

И лучший способ сделать это - предложить решение. К счастью, эта конкретная проблема имеет идеальное решение.

Есть “умный” штекер полоски, которые контролируют питание одного из штекеров, а затем имеют реле, которое отключает питание других, когда основной штекер не используется. Таким образом, башня компьютера идет в том, что основной вилкой, и мониторы (и любые другие периферийные устройства) идут в эти вторичные зажигания.

У меня есть один из них на моем столе: даже в выключенном состоянии (не только в режиме ожидания, но off) мои мониторы рисовать около 3W. Если моя математика права, то это около $3.41 USD в год, что на самом деле не много, но это что-то. У меня есть плагин, потому что у меня есть дополнительные периферийные устройства, которые хуже, так что для меня это чистый финансовый доход за год, но Анне не нужно этого знать.

Так что грубо говоря, я бы подошел к этому так:

Эй, Анна, я заметил, что тебя очень волнует энергия, используемая мониторами в режиме ожидания. Я знаю, иногда я забываю выключить свой. Это может быть трудно запомнить, извини. Зацени эти штепсельные полоски. Они означают, что люди не забудут, и это будет менее разочаровывающим для всех.

Имейте в виду, Энн, вероятно, расстроена тем, что она не может убедить всех выключить мониторы. Таким образом, представляя решение сначала, а затем предлагая, как это менее разочаровывающим для everyone, оба намекают на вашу озабоченность (Анна действительно заставляет вас сердиться на ее поведение), формулируя это как решение для нее (люди не отключают мониторы, несмотря на неоднократные напоминания). Готово, это делает вас союзником, а не врагом.

Конечно, сейчас ее проблема в том, чтобы убедить руководство купить плагин за каждый стол по 20 долларов, чтобы сэкономить 3,41 доллара в год, но, возможно, Энн оставит вас в покое сейчас, и, возможно, будет уважать вас немного больше.

После того, как вы сделаете ответ Андрейрума, с учетом ответа Рэндольфа Картера, продолжайте делать свою работу.

Если/когда это снова станет проблемой, возьмите его с вашим боссом. Из комментариев кажется, что она не в состоянии принимать решения о том, как оставить оборудование в конце рабочего дня. Так как раньше это была незначительная проблема, теперь это вопрос потерянной производительности (из-за проблем с компьютером), использования/отсутствия записей компании, и больше потерянной производительности (разговоры с ней и теперь с вашим боссом), это стало чем-то, на что ваш босс должен обратить внимание.

Это несущественно, когда дело доходит до этого, но это все еще влияет на ваши рабочие отношения, которые могут стать довольно серьезными, если к ним не обратиться.

Помня, что другие говорили о том, что это борьба за власть/“религиозные убеждения”, это может взорваться. Однако в долгосрочной перспективе это может быть и хорошо. Она может решить, что ее взгляды не разделяет компания, и решить уйти. Или же она может отступить и стать более благоразумной. Вы не узнаете, пока это не случится.

В любом случае, вы хотя бы пытались что-то предпринять и не ведете безмолвную войну. Надеюсь, в этот момент ты почувствуешь себя немного лучше, если будешь говорить о своих мыслях. Если это становится слишком раздражающим, подумайте о том, чтобы переставить столы или найти новую работу. Незначительные раздражения в течение длительного периода времени могут вызвать серьезные недостатки.

Если вы хотите очень неконфронтационный компромисс, вы можете предложить что-то вроде “банки для ругательств”, куда вы кладете небольшую сумму каждый раз, когда забываете выключить монитор, и жертвуете эти деньги экологической организации в конце каждого года. Обсудите это с Энн и скажите что-нибудь вроде “Я знаю, что я забывчивчив, я пытаюсь исправиться”. Пожалуйста, не отключайте мой монитор, и если я забуду на следующее утро, я положу 10 центов в банку".

Причина, по которой я предлагаю это, заключается в том, что вам неудобно быть конфронтационным и говорить: “Не трогайте мои вещи, или я перейду в отдел кадров”, или не забывать выключать свои мониторы на 100%. Так как либо это простые решения, которые вы бы уже сделали. Мое решение не является конфронтационным, так как оно предлагает компромисс другой стороне, и дает вам некоторую свободу действий, о которой вы можете забыть время от времени. Кроме того, если вы находитесь в Штатах, “кувшины для клятв” являются распространенным и относительно известным аналогом, поэтому такое предложение не является странным.

В основном, это звучит так, как будто Анна хочет, чтобы вас наказали за плохое поведение (а значит, за шутку с вашими личными вещами), вы можете перенаправить наказание на что-то, что не будет доставлять вам столько хлопот, сколько доставит Анне удовольствие.

Ты хочешь, чтобы она остановилась, и тебе не нужны споры. По крайней мере, никаких аргументов, которые показывают you как аргументы.

Так ты говоришь: “Энн, кто-то выключил мой монитор, чтобы сэкономить энергию, и я подозреваю, что это была ты. Это было большое раздражение. Я не хочу, чтобы это повторилось. Так что завтра, когда я пойду на работу, я включу весь свет у себя дома перед отъездом. И я буду делать одно и то же каждый день, когда кто-нибудь прикоснется к моему монитору”.

Так что она собирается делать? Выключение монитора приведет к тому, что на следующий день в вашем доме потратится в 100 раз больше энергии, и она ничего не сможет с этим поделать. Вы отказываетесь от любых обсуждений. Жалобы только выставляют ее дурой, так как это только ваше личное дело, что вы делаете со светом дома.

И очевидно, что вы на самом деле не включаете свет, это было бы плохо для окружающей среды.

PS. Некоторые люди думают, что это “драка”. Вовсе нет. Потому что Энн ничего не может сделать. Я не делаю ничего на рабочем месте, на что она может жаловаться. И я бы порекомендовал ей не делать ничего, на что я могу жаловаться. Меня не волнует, что она злится. Она ведет себя иррационально, и это дает ей силу. Я забираю эту силу.

Скажи ей, что ты живешь по золотому правилу: поступай с другими. Если вы войдете, опять же, чтобы найти ваш монитор отключен от сети, она найдет то же самое, что и ее. Это ВАШЕ СПАСИБО. Так же, как она не будет рада войти в ваш дом и выключить каждую вещь, которую она чувствует, что нет необходимости, она не будет рада войти в вашу кабину/офис/рабочее место шкафа, чтобы выключить вещи. Может быть, как только один человек встанет на сторону офисного хулигана, другие найдут вкус для того, чтобы сделать то же самое. Она думает, что это ее право, потому что вы все позволили ей быть такой. Твой офис, как и она, во многом виноват в этой ситуации.