Как я реагирую на расистские высказывания коллеги?

Я чувствую, что то, что вы сделали, является одним из самых положительных вещей, которые вы можете сделать в этой ситуации по паре жизненно важных причин.

• Вы избегали перерастания неловкой ситуации в жаркие дебаты

• Вы не взяли на себя изменение его мнения во время этого взаимодействия

• Вы выразили мнение, что не разделяете/не следуете его линии мышления

Если комментарии когда-нибудь обострятся или он, кажется, не воспримет намека на то, что вы не хотите участвовать в этих дискуссиях/комментариях, я бы подумал о том, чтобы поговорить с HR о том, как они могут решить эту проблему. Расизм на рабочем месте может быть деликатным вопросом и не является тем, что вы хотите взять в свои руки.

Я могу дать вам личный опыт. Однажды я был в похожем разговоре с коллегой, но я был на месте вашего коллеги. Я сказал кое-что, что мой коллега воспринял как расизм. (Хотя я не собирался этого делать).

Мой коллега просто сказал _“Этот разговор делает меня немного неудобным.” _Это простое заявление ударило меня, как тонна кирпичей. Я сразу же извинился, у нас с коллегой все было хорошо, и я усвоил урок, который застрял со мной на протяжении многих лет.

Ты не можешь бороться с нетерпимостью с большей нетерпимостью

Эта маленькая жемчужина мудрости исходит от моего друга. Извините за эту историю, но я думаю, что это поможет разобраться в этом.

Мы с женой были женаты, я прошу моего друга быть шафером. Он черный, мы с женой белые. Я попросил его, потому что все мои друзья (у меня их не так уж и много) - это тот, кому, как мне казалось, я могу задать больше всего “мужских” вопросов. В то время как другие друзья могли судить или делать небольшие комментарии, я чувствовала, что он может быть отличным примером для подражания и источником советов для моего брака.

Одна из вещей, о которой нам пришлось поговорить очень рано, когда мы планировали свадьбу, была моим нынешним братом. Муж моей жены, сводной сестры (если быть точным). Он расистский мешок с грязью. Один из тех людей, которые должны хотя бы знать, что нужно держать язык за зубами, но никогда этого не делать. Остальные члены семьи моей жены, которых я встречал, были в порядке, но этот парень… В то время как мой шафер не собирался быть там единственным не белым человеком, все, о чем я мог думать, это о наполненной ненавистью расистской сцене. Даже семья моей жены боялась, что этот парень появится. Каждый из прапрапрадедов предупреждал его и, что более важно, мою невестку не устраивать сцены и ничего не говорить.

С приближением этого дня мой нынешний тесть, мой шафер и несколько других членов семьи, где все вместе ужинают, только парни, а мой тесть говорит что-то вроде: “Послушайте, у каждой семьи есть проблемы, и нашей самой большой из них будет эта расистская маленькая ****, которая вышла замуж за мою дочь”. Я просто хочу заранее извиниться, и если он даст вам неприятности, дайте нам знать, и мы “позаботимся о нем”

Мой друг, не пропустив ни единого удара, говорит: “Спасибо, но вы не можете бороться с нетерпимостью, будучи нетерпимым”. Одна из великих вещей в этой стране - это свобода. А это значит, что он должен быть свободен, чтобы быть расистом, даже если все думают, что это неправильно. И если он причинит мне или кому-то из гостей неудобство, я просто попрошу его уйти, а если нет, то мы сможем привлечь всех к его освобождению"

Позже тем же вечером я спросил его: “Ты знаешь, ты можешь просто сказать, что брат по праву не может приехать. Никто не будет драться с тобой по этому поводу. На самом деле, это то, чего они хотели”. Он сказал мне, что это не поможет. Как кто-нибудь может научиться, если никогда не даст возможности. Если он никогда не увидит чернокожего в хорошем свете, как он когда-нибудь научится. Мой друг продолжил объяснять, что есть две точки зрения, которые он может представить.

1. Чернокожие не любят тебя, так что не обходи их стороной. У них столько же ненависти, сколько и у тебя.

2. Черные не могут быть настолько плохими. Был один на свадьбе моей сестры по юриспруденции.

из тех двоих, которые позже были самыми лучшими. Эти *** люди часто совершают ошибку, пытаясь бороться с нетерпимостью и ненавистью с помощью нетерпимости и ненависти. Вместо этого люди должны подавать пример.**

Чтобы закрыть эту историю, брат по вере решил не приходить. Но биологический отец моей жены (не большая часть ее жизни, но мы все равно его пригласили) тоже оказался немного расистским. Он (био-отец) чуть не обосрался, когда узнал, что мы каждому поручили дать деньги и подарки шаферу, потому что у него были ключи от нашего дома и он собирался их высадить. Честно говоря, это был один из самых забавных моментов свадьбы.

Это случилось несколько лет спустя, и в то время как брат по вере продолжает быть незначительной болезнью в стороне, био-отец не является. Он (био-отец) мой все еще расист, но он держит это при себе, и это все, что вы можете действительно просить.

В то же время, моя жена и я стали приемными родителями, и мы заботимся о детях, которые не являются нашей собственной расы. Чтобы защитить детей, мы не допускаем расистских высказываний или разговоров в доме. Это не значит, что раса - не разрешенная тема, но мы стараемся учить, что судить по расе или ненавидеть по расе не полезно.

Это значит, что мы не позволяем проблемному брату по закону быть рядом. Дети имеют достаточно проблем, чтобы справиться с ними дома. Соглашение, с которым у него еще не было проблем. Итак, есть очередь.

**Столько приём, вернёмся к вашему вопросу.

Что всё это значит. Ну, ты должен решить. Вы имеете право на рабочее место, в котором вам комфортно. Но вы не имеете права заставлять этого человека чувствовать или верить по-другому. Существует черта, когда вам становится так неудобно, что это влияет на вашу работу. Если он пересекает эту черту, то задокументируйте ее в отделе кадров и попросите отстранить его от работы в другую команду.

Однако, возможно, вы поступили именно так, как надо. Вы ясно дали понять, что вам было неудобно в разговоре, и он двигался дальше. Возможно, это расстраивает, но вы не собираетесь менять его мнение.

Вариант номер один также жизнеспособен как прямой вызов, но я бы предложил использовать менее агрессивные слова, например

Это очень стереотипное утверждение, не так ли?

Таким образом, вы указываете прямо, что его поведение не в порядке, но не звучит слишком обвинительно (например, “вы расист!”), что заставит его обороняться и меньше думать о том, есть ли что-то не так с его поведением.

Тишина может быть довольно глухой, если ее использовать соответствующим образом, и это может быть таким случаем.

Это говорит о том, что я не думаю, что то, что ты сделал, тоже было плохой идеей. Это просто другой вариант.

В вопросе о том, как ответить на такой комментарий, есть два аспекта.

Один из них, бросая вызов человеку, навредит вашим отношениям с сослуживцем. Никто не любит, когда ему бросают вызов, и люди редко меняют свое мировоззрение, основываясь на одном вызове.

С другой стороны, если пропустить комментарий без негативного отклика, у вашего коллеги скорее всего останется ощущение, что он “набрал очко”. Это увеличит шанс сделать еще один подобный комментарий для вас или других коллег.

Важно понимать, что большинство людей, которые занимаются оскорбительным юмором, делают это из чувства того, что они получают “социальный капитал”, делая это. Для сравнения, много польских шуток и блондинистых шуток, которые делали обходы много лет назад. Большинство людей, которые рассказывали такие шутки, ничего не имели против поляков или блондинок. Это были просто удобные мишени. Как только человек получает достаточно негативных отзывов, чтобы рассказать такие шутки, он, как правило, переходит к какому-то другому поведению, если только он действительно не зацикливается на рассматриваемой проблеме.

Назвать кого-то расистом почти всегда контрпродуктивно. Люди, которые постоянно так делают, примерно так же раскольничают, как и расисты.

Что я мог бы сделать, так это сказать что-нибудь вроде “Я не думаю, что это очень смешно” и отпустить это. Если парень получит слово, которое говорит такие вещи, то получит негативный социальный капитал, это будет мощным стимулом, чтобы заставить его измениться. Если он продолжит эскалацию, вы должны стать более прямыми в своем ответе.

• *

Я должен отметить, что есть много плохого в комментарии вашего коллеги, кроме расистского тона.

Во-первых, миллионы африканцев из стран, которые когда-то были колониями Британской империи. Как граждане Британского Содружества, они имеют право мигрировать в Англию, и многие это делают. Лондон сегодня более многорасовый, чем многие американские города. Большинство из них гораздо более африканские по внешнему виду, чем Меган. Тем не менее, они говорят по-английски с британским акцентом, что делает мой английский звучание очень иностранным для сравнения. И ваш тоже, наверное.

Во-вторых, общественная сеть социальной защиты в Англии довольно обширнее, чем в Иллинойсе. Люди получают бесплатное (безвозмездное) медицинское обслуживание и университетское образование в Англии, и эти льготы распространяются как на средний класс, так и на бедные слои населения. Я уверен, что у них есть что-то, что сделало бы карты Link выглядеть жалко для сравнения.

В-третьих, Великобритания не всегда была так свободна от расизма, как сегодня. Если вернуться на столетие назад или около того, вооруженные силы США были интегрированы (позже они были вновь объединены), в то время как британцы держали не белый колониализм в отдельных боевых силах. Начиная с конца Второй мировой войны, Англия прошла через глубокое переосмысление своих взглядов на расовую и этническую принадлежность. Тем временем США делали два шага вперед и один шаг назад. В США враждебность по отношению к “этим людям” подпитывается экономическим отчаянием, и ощущением того, что если они победят, то мы проиграем. Это верно, независимо от того, являются ли “эти люди” представителями другой расы, или иммигрантами, или даже выходцами из другой части США.

Удачи вам с вашим коллегой. Надеюсь, вы покинете мир лучше, чем нашли.

Когда я слышу глупые ненавистные вещи на работе, я часто не утруждаюсь, чтобы сказать что-нибудь. Я просто поднимаю бровь, качаю головой и ухожу. Мой общий способ указать на то, что “то, что ты только что сказал, было настолько ужасно, что я не собираюсь удостаивать это ответом”. Большинство людей, кажется, понимают, что то, что они только что сказали, было неуместно, и бросают это. После нескольких из этих неодобрительных взглядов они, как правило, перестают рассказывать мне свои ненавистные шутки.

Это также, кажется, хорошо работает с пожилыми людьми, особенно с людьми, которые склонны быть вежливыми при нормальных обстоятельствах и являются просто продуктом своего времени.

Единственный раз, когда эта стратегия, кажется, не работает, было в ситуациях с более чем парой расистов в той же обстановке … Когда несколько расистов собираются вместе и обмениваются шутками и ужасными историями, с этим ничего не поделаешь. Они усиливают друг у друга ненавистные взгляды, и зачастую все выходит на совершенно новый уровень. Если вы оказались в подобной ситуации на работе, возможно, пришло время голосовать ногами и искать новую работу. Я говорю это по опыту, когда культура компании достаточно токсична, чтобы расисты чувствовали себя комфортно, когда у них мало ненависти, жалующихся на это руководству, вероятно, не закончится для вас хорошо.

Существует неясность (не зная ВСЕГО контекста), является ли это шуткой О расовом неравенстве/дискриминации/стереотипах или шуткой ВЫРАЩАВЛЯЯЮЩЕЙ такие шутки. Необходимость прояснить, какой из этих смыслов был задуман, дает вам прекрасный повод вежливо противостоять и спросить, что является хорошим поводом для обсуждения контекста, в котором первый вид шутки является или не является уместным. Второй вид, очевидно, просто не подходит.

**Правительство Новой Зеландии недавно провело кампанию PSA, призывающую людей не придавать значения расизму. Вы можете увидеть их объявление здесь: (https://www.youtube.com/watch?v=g9n_UPyVR5s)

Позволяя говорить расистскую риторику, не бросая вызов, позволяет расистам расти.

Сильная, но нейтральная реакция была бы: “Это звучит расистски и неуместно, я не хочу слышать ничего подобного”, а затем оставить это там.

Я бы обострил это на вашем менеджере, если бы они продолжали - потому что такие разговоры абсолютно неприемлемы на рабочем месте.

*Ничего не делать опасно. *У вас есть варианты, и ни один из них не идеален.

Ответы по книге:

1. Сообщите об этом в отдел кадров

2. Сообщите об этом вашему боссу или его боссу

Другие варианты:

1. Задайте уточняющие вопросы - надеюсь, они увидят, что даже если они не думают, что сделали что-то неправильно - они знают, что вы думаете, что он сделал

2. Скажите “это так поучительно” - это часто заходит у них в голове. Я использую это все время в социальных сетях, когда некоторые видят, что я сделал. Другие не увидят.

3. Вызовите их напрямую или скажите, что слышали это на “Арчи Бункер Шоу”. (Не все варианты для каждой ситуации, особенно эта последняя.)

Удачи.

В этом конкретном случае я бы ответил прямо и уверенно.

О чем вы говорите? Ты что, тупой? Разве ты не знаешь, насколько успешна актриса Меган Маркл? Наверное, она заработала больше денег, чем мы с тобой вместе взятые…. за всю жизнь. Нет, не думаю, что им понадобится карточка Link.

Я бы, наверное, сделал замечание “Ты тупой?”, но с большой улыбкой. Или заменил бы его: “Ты действительно знаешь, кто такая Меган Маркл?”.