Есть ли какой-нибудь способ заставить ее остановить такое поведение?

К сожалению, это кажется совершенно невозможным с человеческой точки зрения. Вы ясно выражались, игнорировали ее, жаловались, перемещались, угрожали и так далее…

Что осталось?

1. Уходите и уходите из этой токсичной среды (позже, как вы сказали).
2. Позовите на помощь.
3. Привлечь к судебной ответственности.

DISCLAIMER: Я не юрист, но знаю французский, говорю по-французски и могу спрашивать об этом у людей во Франции, и искать в интернете на французском языке. Следующее основано на этом. Ссылки не предоставляются, так как они не на английском языке, но могут быть легко найдены французскими пользователями._ 0x2 и 0x2 и Стап 2: Вы можете получить помощь по специальному номеру 08 842 846 37 (Правительственный запуск). Эта горячая линия предназначена для людей, которые страдают от сексуальных домогательств (жертва или свидетель).

Вы также можете получить помощь от ваших локальных союзов, если таковые имеются в вашей компании, но и внешних компании. Я считаю, что довольно легко получить местные телефонные номера. NOTE : как физическое лицо, вы можете пойти самостоятельно подать жалобу в Conseil de prud'hommes 1 или Inspection du travail 2. 0x2 и 0x2 и Step 3 : подать жалобу в специальный суд (Conseil de prud'hommes) или получить помощь и консультацию от Inspection du travail) или в полицию (также может быть сделано в Интернете во Франции). 0x2 и 0x2 и > Будьте очень осторожны, так как вы должны доказать то, что вы говорите, поэтому вам нужно все задокументировать.

LAWS: (Франция): Уголовный кодекс - статья. 222-33 (2012/08/06) / Трудовое законодательство - L1153-1 (2012/08/06 - 2012/08/08) - Европа - статья. 2002/73/CE (2002/09/23).

И скажи своему боссу, что он несет ответственность _ даже если это происходит вне рабочего места_ ! (Cass. soc., 19 oct 2011, n°09-72.672).

Это может помочь, потому что если он столкнется с судебным процессом, и найдет себя ответственным, он, вероятно, сделает ход before, и поговорить с ней / уволить ее.

Чтобы сделать это более понятным (после комментариев): Я бы снова поговорил с вашим боссом, и тщательно объяснить, что происходит, как сильно вы беспокоитесь, и как это влияет как на вашу работу, так и на вашу личную жизнь. Тщательно выбирайте свои слова, он должен знать, но при этом не чувствовать угрозы судебного разбирательства.

• *

1. Это специальный суд, занимающийся только трудовым законодательством и профессиональными вопросами, как вы знаете (для не-французских читателей).

2. Это государственная организация, которая регулирует рабочую среду для лиц и компаний.

На другом плакате упоминалось о том, что она просто игнорирует ее, что, на мой взгляд, является одним из лучших вариантов. Однако, если вы должны взаимодействовать с ней любым способом в рабочих целях, реакция на вымирание будет менее эффективной.

Более того, вы должны игнорировать ее не только своими словами, но и реакцией лица. Однако, учитывая тот уровень эмоций и разочарования, который я чувствую в вашем посту, я думаю, что это будет трудно для вас.

Часто флирт женщин (а иногда и мужчин) не является способом соблазнить вас, а скорее выражает a желание пройти валидацию.

Ищите другие способы дать ей валидацию, которую она жаждет, пытаясь при этом игнорировать ее флирт. В конце концов, она увидит, что флирт - это не лучший способ получить то, что ей нужно.

Вы, “Вау, тот отчет, который вы написали для босса, выглядит великолепно! Потрясающе выглядит для этого повышения, да? Нам так повезло, что вы здесь! ” :)

Она, “Вау, выглядит сексуально в этом галстуке сегодня!”

Ты, “Неважно, погода сегодня отстойная, дай мне знать, когда закончишь отчет.”

(Вы полностью признали недействительной ее попытку флирта с вами)

Я знаю, что это нечестно для вас - быть одним из них, чтобы обеспечить ее валидацию; это не ваша работа, но жизнь не всегда справедлива, и, на мой взгляд, это было бы одним из наиболее эффективных решений. Мне жаль, что вы оказались в такой ситуации, и вам придется взять на себя дополнительные обязанности, чтобы справиться с ней.

Как вы выразились, вы не можете изменить свою работу и не получаете помощи от своего менеджера и полиции. Молодец, что сделал все те шаги, которые ты уже сделал!

Я не думаю, что ты можешь изменить других людей. Ты можешь изменить то, как они с тобой обращаются. Это может быть навязано, в основном в организациях. Но ваш менеджер не видит вашей проблемы.

Но вы можете изменить то, как вы с этим справляетесь, так что:

Документируйте все. Так что, если вы хотите предъявить обвинение, чтобы вы могли доказать, что произошло.

Поговорите об этом со своей девушкой, вам нужна ее поддержка (и другие члены семьи и друзья), чтобы справиться с этой ситуацией.

Знайте закон, если или когда ваш коллега переступит через эту линию, вы знаете, что делать. Это не легкая задача. Но если вам нужно, знайте, какие у вас есть варианты.

Не обращайте внимания на ее флирт, дайте ей соскользнуть, ведите себя так, как будто ее там нет. Веди себя так, как будто ты бы поступила с ребенком, который ищет внимания так, как ты не хочешь. Или щенком, который подпрыгивает. Ты ясно дал понять, что не хочешь флиртовать, или что-то еще от нее, чтобы она знала. Не обращай внимания. Постарайся держать свои эмоции подальше от этого, пусть взаимодействие с твоей стороны будет нейтральным. Никакого гнева, никакого веселья, никакого флирта. Принеси свое покерное лицо. Веди себя так, как будто тебе все равно. И держите свои (физические) границы.

Это нелегко. Хотел бы я, чтобы были лучшие способы противостоять (ей) флирту, и надеюсь, что кто-нибудь другой придумает. Но она уже показала, что не уважает ваши границы. Если это не сработает, придерживайтесь своей текущей работы, пока не получите другую. Очень мало вещей длится вечно, это тоже пройдет.

Для действий, если / когда она пересекает юридическую линию, пожалуйста, смотрите OldPadawan’s ответ.

Я нахожу это безумием, что люди предлагают:

• Уходите с рабочего места
• Игнорируйте поведение

• Вставьте умный ответ здесь, чтобы попытаться отвлечь внимание.

• Я думаю, что это вырезано и сухо. Хотя, я никогда не был на даче или получении конца сексуального домогательства, но моя девушка имеет; к счастью для нее бизнес - я предполагаю - составляет 99,9% от каждого бизнеса там, и они уволили парня немедленно. 0x2 и 0x2 и я не думаю, что страна, в которой вы пишете, от вопросов много. То, что она делает - это домогательство, и это противозаконно.

Может быть, полиция ничего не сделает. Но свяжитесь с адвокатом, и они это сделают.

Разве компания не нарушает множество законов за то, что не занимается сексуальными домогательствами?

Я знаю, что это отстой, но это может быть вашей обязанностью, как разумного и справедливого человека, чтобы иметь смелость связаться с адвокатом и приступить к приведению этой дамы (и IMHO больше) и компании к ответственности. Компания, говорящая вам, что вы должны это сосать, является абсолютно безумной частью этой истории. 0x2 и 0x2 и я знаю, что это неприятно, но вы на сайте пишете о проблеме, которая действительно напрягает вас / эмоциональные переживания. В глазах закона, (я думаю… не знаю) я считаю, что это связано с ценником!!!!

DOCUMENT EVERYTHING. ПРЕКРАТИТЕ ЭТО ПОВЕДЕНИЕ И СОЗДАЙТЕ ПРЕЦЕДЕНТ!

У тебя такое впечатление, что она хочет переспать с тобой, но ведет ли она себя так же с другими?

Очень важно это рассмотреть в перспективе, прежде чем действовать.

Я спрашиваю, потому что, как и ты, девушка одной из моих подруг зовет меня “красавицей”, пишет мне на день рождения и даже приходит одна, чтобы поговорить во время одного из ее перерывов (моя мачеха была там на том последнем мероприятии, и она уволилась, когда это случилось, потому что чувствовала там “недомогание”)

Да, я чувствовала то же самое, что и ты, спрашивая, почему она это сделала, но в конце концов я видела, как она это делала с другими, и теперь меня просто не волнуют такие вещи, потому что она хороший человек в любом случае.

Я бы проигнорировал ее или уволился с того рабочего места, если бы ты не смог.

Поскольку проблема, с которой вы сталкиваетесь, заключается в том, что для общества сексуальные домогательства - это проблема женщины/девочки, а не проблема мужчины/мальчика… Люди видят в этом шутку. Например: http://www.nbcnews.com/id/19536167/ns/business-careers/t/male-sexual-harassment-not-joke/ . Проблема в том, что если вы слишком много боретесь, это может оставить вас с плохими рекомендациями для будущей работы, поэтому я предлагаю уйти или игнор.

Почему она настаивает на том, чтобы сделать это с тобой? Ну, потому что это легко, безопасно и весело. Вы можете подойти к проблеме с любого из этих трех углов. 0x2 и 0x2 и Безопасно – Нет, ты не собираешься обманывать ее степлером. И звучит так, как будто вы уже ушли в отдел кадров (который может угрожать ее работе) без всякой радости, так что давайте оставим “безопасно” в покое на некоторое время. 0x2 и 0x2 и Легко – Ну, ты рядом и доступен, это маленький офис. Тебе не хочется переезжать на новую работу. Ладно, давай тоже оставим “полегче” в покое.

Fun – Вот где ты можешь действовать. Сделай так, чтобы не было весело флиртовать с тобой. Не злись, не психуй. Выгляди раздраженной и скажи: “У меня нет на это времени, Смит”. Чего ты хочешь?“ всякий раз, когда она на тебя нахальничает.

Ты высказал ей свою точку зрения на разных уровнях. Она не была обескуражена и возможной жалобой в полицию. К этому моменту должно быть очевидно, что ей все равно, хочешь ли ты ее. Все, кто мог бы повлиять на нее, не готовы помочь вам.

Вы, наверное, могли бы переключить ее внимание с привязанности на ненависть. Например, если вы ставите ее в неловкое положение на работе, используя ее привязанность к вам. Но с таким человеком это все равно, что выпрыгнуть из сковороды в огонь.

Нет способа избавиться от ее внимания к тебе. Постарайтесь свести к минимуму контакт с ней. Может быть, ты сможешь поменять стол или офисную комнату. Но в конце концов тебе придется сменить рабочее место.

Судя по тому, что вы сказали выше, кажется, что вы перепробовали большинство обычных маршрутов, и, кажется, ничего не работает. Ей все равно, что вы сказали, что вам не интересно, и она не уважает ваши желания, так как не слушает, поэтому я бы сказал, что это дает вам право перестать уважать ее.

Я за то, чтобы хорошо справляться с ситуациями, меня иногда критикуют за то, что я слишком мил и не стою на своем месте. Но для людей, которые просто не хотят уходить, вы должны провести черту для них и заставить их не хотеть. Сделать это жалким опытом для них. Она оскорбляет тебя, не уважая твои границы, так что оскорбляй ее спину. Скажите ей, что она уродлива или что она несносна/невоспитанна за то, что не уважает ваши желания, и что вы ее терпеть не можете.

Может быть, она думает, что вы играете на нервы по какой-то причине, но если она понимает, что вы действительно не любите/унижаете ее, это должно убрать ветер с ее парусов. Всегда хреново быть подлым человеком, но иногда это нужно делать.

Если она не получает выговор за сексуальные домогательства, то и вам не следует делать выговор за то, что вы говорите с ней грубо. Она не похожа на человека, который остановится, если вы просто проигнорируете ее, а полиция/ ваш босс не воспримет это всерьез, так что вам придется опустить ногу вниз. Да, она может закончить презрением к твоим кишкам, но это лучше, чем быть несчастным каждый день на работе.

Я бы хотел поставить здесь свои пять центов и заявить, что уход с работы, потому что есть один человек, чье поведение вам не нравится, является плохим решением проблемы. У ОП есть свои причины работать в этом месте. Проблема не в том, что ОП не может продолжать работать, как обычно, и не ухудшает его работу достаточно разумно, чтобы уволиться. Ситуация так же плоха, как если бы был человек, который часто (не 24/7, как я могу догадаться по предоставленной информации) шутит на тему, которую вы ненавидите, и вызывает у вас раздражение. Поэтому вы можете просто разобраться с ней (конечно, после того, как вы попробуете все другие подходящие способы решения проблемы, но мне не удалось ни о чем подумать), как будто была брошена неуместная шутка, но человеку нравится шутка, даже ты, никто не смеется.

Кстати, с каких пор взрослый человек может уделять столько негативного внимания флирту?

Это не совет игнорировать ее, но как ты можешь игнорировать, если сделаешь это, в то время как ты не можешь применить к ней закон или что-то еще.

1. Не позволяй ей ухудшить твой день, когда она ничего не делает, или оставить тебя в покое. Проведите свой день, делайте свою работу, говорите с ней только о работе и только о строго необходимом, а затем снова “исчезните” от нее. Это в основном для того, чтобы заботиться о себе и не позволять плохим чувствам исходить от нее.

2. Если она говорит с тобой, будь уверен, что дело в работе. Если это не так, выключи звук и оставайся таким. Не говори ничего нарочно, даже “доброе утро”. Это для того, чтобы держать ее в изоляции. Привлечение ее внимания прерывает ее и дает ей шанс почувствовать себя уверенной в ситуации. Ведение себя так имеет шанс заставить ее чувствовать себя плохо из-за того, что она делает.

3. Не подпитывайте ее провокации, не давайте ей обратной связи, не отвечайте на простые вопросы. По тем же причинам, что и 2.

4. Скажите ей не трогать вас, если она это сделает. Если вы считаете, что это необходимо, начните запись с телефона. **Не уходите, не позволяйте ей забирать или ограничивать ваше пространство, она должна уважать это. Преследование начинается с флирта, затем провокации, а затем издевательства. Это чтобы дать ей понять, что эта штука чертовски серьезна.

5. Напишите об этом и приготовьтесь передать историю в СМИ. Соберите свидетелей. Введите в историю то, что вы чувствуете. В основном: “атакуйте”, не будучи агрессивным.

6. Дайте себе право злиться и право быть злым и плохим по отношению к ней. Если вы хотите сделать что-нибудь, но держите закон на своей стороне. Не уважай того, кто тебя не уважает, не будь цивилизованным с нецивилизованными людьми. Ты должен быть уверен в себе и над ней, а не под ней. Плохие люди не должны быть выше нас.

Все эти вещи (я думаю) могут сделать тебя немного менее хрупким не только в этой ситуации, но и в других.

Лучшее решение здесь - самое простое. Просто игнорируй ее.

Если рассматриваемая тема не связана с работой или безопасностью, нет (насколько я могу себе представить) причин отвечать этому человеку.

Самая большая проблема, которую я вижу в вашем вопросе, это то, что вы реагируете на ее поведение. Это только усиливает ее и заставляет ее продолжать.

Если вы не отреагируете на такое поведение, я думаю, что она либо отступит, либо усилит его.

В случае первого, проблема решена.

В случае со вторым явно могут возникнуть домогательства. Однако, если нет возможности предпринять действия на рабочем месте или в правоохранительных органах (не похоже на то), это далеко не зайдет.

Но я бы не рассчитывал только на вашего менеджера (или другое руководство) или на полицию. Если они не могут предпринять никаких действий, вам следует проконсультироваться с юристом, специализирующимся в вопросах трудоустройства.
То, что они не хотят вмешиваться, не означает, что нет никакой юридической защиты.

Однако, предпринимая такие действия, вы должны решить вопрос о своем участии до сих пор. Если вы каким-либо образом замешаны в этом, это может вызвать проблемы. В принципе, должно быть ясно, что вы никоим образом не поощряли ее поведение.
И будьте осторожны, так как ловушка может быть мотивацией в подобных случаях (в основном, она делает что-то, чтобы доставить вам неприятности).

Я думаю, что суть в том, почему вы вообще реагируете. Если есть конкретные причины, вы должны добавить их к вашему вопросу.