Как отклонить навязчивые вопросы коллеги, с которым я не работаю?

Как женщина, которая раньше ухаживала за баром, я сталкивалась с множеством навязчивых вопросов на работе, в основном от клиентов. Многие мужчины хотят забрать домой бармена, и многие из них могут быть довольно настойчивы в этом вопросе. В нерабочее время я могла просто уйти от таких парней, но на работе мне приходилось вежливо отвергать эти ухаживания, и иногда это было довольно сложно. Если я говорю, что у меня есть парень, они хотят знать, люблю ли я его, добр ли он ко мне, был ли он там той ночью. Если я просто сказал, что мне не интересно, они хотели знать, почему нет, не нравятся ли мне все парни, которые мне нравились (вставьте здесь характеристику), может быть, мне просто нужно было узнать его получше. Это было утомительно и заняло кучу времени. В конце концов, я наткнулся на решение с помощью простой фразы,

Нет, спасибо.

Она проста, вежлива, и не предлагает “в дороге” для последующих вопросов. Если бы парень хотел задать дополнительные вопросы, я бы просто продолжал повторять “Нет, спасибо” до тех пор, пока он не сдастся. Это было чрезвычайно эффективно.

Вы должны предложить немного больше, потому что вы видите этого парня каждый день, но смысл в том, чтобы не давать ему ничего, за что можно зацепиться. Отныне он на диете информационного голодания. В следующий раз, когда этот коллега спросит, почему вы опоздали, вы можете просто ответить,

Я обсудил это с (супервайзером). Вам не о чем беспокоиться.

Очевидно, что вы можете изменить первое предложение (или опустить его полностью), чтобы оно соответствовало реалиям того, как в вашем офисе происходит опоздание. Но второе имеет решающее значение.

Этот парень, несомненно, ответит на вопросы. Вот коварная часть: больше ничего не предлагайте. Просто продолжайте повторять два предложения. Постройте из них каменную стену. Ты можешь делать вариации (“Тебе не нужно об этом беспокоиться”). “Спасибо за заботу, но всё в порядке.”) Но не расширяйся ни на что. Не предлагай больше информации.

Вы можете почувствовать себя грубым или вести себя странно, делая это; напомните себе, что на самом деле это ваш коллега, который ведет себя невежливо. Повторяйте это каждый раз, когда он проявляет к вам навязчивый интерес. После того, как он несколько раз разочаровался, он должен перестать спрашивать.

Очевидно, что он спрашивает не потому, что его волнует ответ. Он пытается поставить тебя в невыгодное положение. Вы не обязаны ему отвечать, и когда вы ответите ему или попытаетесь защитить себя, это, скорее всего, просто поощрит его. Если бы у меня была догадка, я бы сказала, что он чувствует угрозу от тебя по какой-то причине. Возможно, это именно вы, и это может быть просто его личность. Есть люди, которые являются параноиками и чувствуют угрозу со стороны окружающих их людей, и они часто пытаются утвердить свое превосходство, ставя других на защиту или заставляя их терять свои искушения.

Ничто так не говорит “Я не играю в твою игру”, как улыбка и пожимание плечами. Может быть, “ничего серьезного, спасибо, что спросил” или какой-нибудь другой ответ без обязательств. Если он настойчиво настойчив, вы можете попробовать “Я уверен, что мой начальник ценит ваше желание заботиться об интересах компании”. Я обязательно упомяну об этом на нашей следующей встрече", всегда с приятной улыбкой.

Как только он поймет, что не может доминировать или получить от тебя повышение, он должен отступить. Если он этого не сделает, возможно, пришло время позволить вашему менеджеру разобраться с ним. Саркастическое и провокационное поведение - это домогательство, и офисы в наши дни относятся к этому более серьезно. Коллега

OP звучит очень похоже на коллегу, который когда-то был у меня. Когда я впервые пришел в компанию, я думал, что он менеджер. Он хотел знать, чем я занимаюсь, над каким проектом я работаю, когда я буду на следующее утро. Если я уезжал раньше него в конце дня, он иногда говорил, с удивленным тоном “Уже уезжаешь?”. Он брал на себя обязательство сообщить мне, когда я нарушил правила. Мне понадобилось не более пары недель, чтобы понять, что он был просто парнем, который работал на одной и той же должности “как, навсегда”, у которого не было никакого авторитета вообще и который отчаянно пытался заставить людей воспринимать его как важного.

Итак, будучи молодым и идеалистичным, я старался быть милым и делать то, чему меня учили, так это как ты ладишь с кем-то вроде него. Я спросил его совета, вежливо ответил ему и попытался показать, что я следую его совету. Это было очень страшно, когда он начал приударять за мной. Я был слишком напуган и смущен своим отсутствием суждения, чтобы довести его до сведения менеджера, поэтому я просто нашел другую работу.

У меня была пара других коллег, которые были похожи по привычке; пытались утвердить авторитет, когда у них его не было. Я рассказал своему менеджеру о первом, и он сказал мне, в основном, игнорировать его. Так я и сделал. Через некоторое время парень перестал меня так беспокоить, так что, думаю, это сработало. Второй был на шестимесячной контрактной работе, так что к тому времени, как я ушёл, он всё ещё играл в игру. Он даже пытался устроить мне импровизированное собеседование. Тьфу.

Но он все равно делает это, с очень провокационной и саркастической манерой.

Я тоже через это прошла. Я ненавидел это (и до сих пор ненавижу) и это раздражало меня до такой степени, что я был груб. Мгновенно грубо, “[самоцензура]” (не буду писать слова здесь, конечно, но у тебя есть идея…). Гораздо выше того, что было необходимо в то время. И я никогда о нем не слышал, но у меня был враг на рабочем месте. Больше никаких проблем с ним не было, но плохая репутация “взять на себя шутку, и так далее…”. Не нужно говорить, что то, что я сделал, было слишком много, как “Убить муху с помощью саней”. Плохая идея. Мне нужно было найти лучший способ…

Второй раз (годы спустя, другая компания, но та же самая “всезнайка” и “всезнайка”), мне нужен был другой подход, и я использовал похожую технику: провокат и сарказм.

Когда парень задал свой вопрос, я сначала проигнорировал его и прошел мимо. Во второй раз я сразу же остановился, встал перед ним, руки в спину (как в армии, когда ты кому-то докладываешь), мой взгляд зафиксировался передо мной, и сказал: “Мое имя ПаульД - передовой разработчик компании X - SSN 772-00-1324”. (1). Повторяйте по мере необходимости каждый раз, когда они что-то говорят или задают вопрос. Они сдадутся и пойдут дальше. В какой-то момент они сдадутся, поверь мне. Лучше всего, когда некоторые люди слушают/смотрят. В конце улыбка, подмигивание, поворот назад и ходьба… :).

Ты ведешь себя как военнопленный и не отвечаешь ни на один вопрос, просто звонишь Женевская конвенция . С помощью творчества вы также можете вызвать Предупреждение Миранды или Пятая поправка или любое другое частное/юридическое/человеческое право из вашей страны. И использовать это забавным образом, чтобы отклонить их вопросы. Ваше послание здесь действительно понятно! Неважно, что вы спросите, единственное, что вы получите - это ответ.

я сделал это во второй раз, и это было намного лучше, как меня видели на самом смешном парне (из двух 2-х) другие сотрудники, которые смеялись. Некоторые из них даже сказали, что никогда не осмеливались отвечать, но считали его поведение похожим на издевательство. В любом случае, для меня результат был тот же, “умный парень” оставил меня в покое, но это было не потому, что я использовал ядерный вариант. Намного лучше ;)

Я никогда не находил другого способа, но должен предупредить вас, что так вы не заведете друзей. Вы должны установить границы так или иначе, я (к сожалению) никогда не достигал, что smooth путь, потому что они обычно не принимают “ no” в качестве ответа. Но ты можешь остановить их, вернув против них пистолет.

1: означает “Номер социального страхования” (772 - это неиспользованная последовательность - 00 никогда не используется, поэтому это число не может быть чьим-либо)2: не нужно говорить, что я действительно был смешнейшим из всей команды, конечно :D

Я собирался добавить это в качестве комментария к ответу ИАнтониацци, так как он очень похож, но, видимо, это требует некоторой репутации, которой у меня нет.

Возможная альтернатива фразе, предложенной в этом ответе, которая предлагает еще меньше информации, но поддерживает профессионализм и вежливость с вашей стороны:

“Доброе утро, Боб!”

Тогда вы продолжаете свой путь или занимаетесь своей работой, и больше ничего не предлагаете. В конце концов, ему надоест тебя доставать, если это все, что он когда-либо получит от тебя.

Я использовал этот ответ во многих сценариях, где я получаю любой вопрос или комментарий о первом взаимодействии, которое пересекает черту, и почти всегда это приводит к тому, что человек получает сообщение: вы не заинтересованы в том, чтобы отвечать на этот вопрос. В редких случаях, когда человек следовал за мной или продолжал пытаться взаимодействовать, простое повторение (возможно, с легким перегибом сарказма) творило чудеса. Этот процесс выглядит профессионально и полностью переносит проблему на них. Если, по неосторожности, вы получаете супер-упрямого человека, который продолжает барсук, то у вас другая проблема все вместе.

Ответ, основанный на реальном мире, который работает для меня - несмотря на нисходящие котировки.
У меня не было этого специфического опыта, но я сталкивался с похожими реальными ситуациями (мне 68) - в похожих ситуациях “Over The Top” humour* может работать.

Цель, будучи неконфронтационной и неконфронтационной, состоит в том, чтобы дать не-ответ, который является явно нелепым и который говорит им, что вы можете справиться с их стилем, что вы не собираетесь говорить им ничего полезного, и что они могут выглядеть глупо, если они будут продолжать.

• Извините, мне пришлось подписать NDA*

• я могу сказать вам, но тогда мне придется вас убить.

Или, если это слишком похоже на настоящую угрозу, то

• Я могу сказать вам, но тогда мне придется убить себя.

• Вы хоть представляете, как трудно найти телефонную трубку, чтобы сменить костюм [супергероя по выбору] в это время суток?

• “Ты знаешь, где я был?” (громкий, сценический шепот).
  “Нет”. (что еще он может сказать?) “Хорошо.” Улыбнись. Уходи.

• …

Вы можете захотеть найти повторный ответ, если они продолжаются.
“Мне пришлось подписать NDA” может быть полезным в этой роли.

*NDA - Соглашение о неразглашении.

Похожее:

К вопросу “Почему [expletives deleted] did that you did”, когда то, что вы сделали, является разумным, полностью оправданным и/или не имеет никакого отношения к их бизнесу: Краткое объяснение, за которым следует - “Пожалуйста, не заблуждайтесь насчет объяснения для извинений”. Скорее всего, это можно использовать, максимум, один раз на человека, не делает вас друзьями, и лучше всего оставить для крайних случаев, когда вы хотите высказать настолько плохое мнение, что последствия “стоят того”. Я использовал это в очень розовых случаях - и по памяти я могу попытаться смягчить это с улыбкой и расслабленным стилем - я использовал это так давно, что память тускнеет. [Я оставил “корпоративную жизнь” после 23 лет самозанятости, 25+ лет назад, и не пользовался ею в то время]. Для кого-то, кто пытается поставить тебя на место, не имея права вести себя так, как он есть, это может быть губительно. Но может и не быть :-).

Добавлено:

Я несколько раз использовал строки “тогда мне придется убить вас” / me и строку NDA. Строка NDA иногда даже верна :-).

Конкретные примеры не слишком релевантны (и мне пришлось бы на самом деле выкапывать некоторые up**), но это действительно те ответы, которые я использовал.

Моя цель - преобразовать ситуацию в одну из разночтений.
Если запрашивающая сторона не имеет права спрашивать, и (или) не имеет никакого отношения к делу, и (или) явно пытается играть в альфа-мужчину/доминирование/… игры, то легкомысленный ответ в значительной степени устраняет их сцепление с дорогой. Они могут попробовать снова - но они строятся на фундаменте “глупости”. Я не предполагаю, что это уместно, когда запрос имеет законное основание.

*Антиподиновый юмор = юмор.

** А потом, если бы я сказал тебе, мне пришлось бы тебя убить.

[[Однажды я заработал $US15,000 на идее, основанной на очистке гнилого ковра от кучи на подъездной дорожке - я бы с удовольствием рассказал вам, как, но мне пришлось подписать NDA]][Настоящий случай :-)].

Что это за ситуация? Вы работаете в одной комнате или в другом месте, или просто проходите мимо него, и он начинает задавать вопросы? Или он приходит к вам? Если это мимолетный момент, то лучше сделать его как можно короче и избежать обмена. Избегайте отвечать на вопросы или давать ему ответ, за который он может держаться. Если ваше рабочее место находится рядом, просто пройти мимо него с минимальным взаимодействием невозможно, поэтому вам нужно сделать комментарий и не отвечать на его вопросы.

В первом случае я бы просто ответил Джеффом с добрым утром или чем-нибудь еще в этом роде. Вы можете настроить этот ответ своим голосом. Если вы произнесете его раздраженным голосом, то получите эффект, отличный от обычного голоса. Если он хочет продолжать, ты также можешь сказать что-то вроде того, что у меня сейчас нет времени на болтовню. Если он задает вопросы неприятным голосом, вы также можете спросить, нормально ли он или попросить его повторить. Тогда спроси, почему он делает саркастические голоса.

Дайте ему понять, что он делает, и не дайте ему уйти. Не приводите аргументы, но сделайте это расследованием. В конце концов, вам интересно, почему он задает эти вопросы и делает их саркастическими голосами. Его мотивы могут быть дразнящими и издевательствами, и если вы дадите ему легкие ответы, он сойдет вам с рук, будучи легкой мишенью. Если вы начнете задавать наводящие вопросы (почему вы спрашиваете, кто сделал вас боссом), вы получите его на обороне, которая тоже не будет работать. Если вы ответите на загруженный вопрос, почему вас волнует, что вы ставите себя в оборону, что также не приносит пользы.

Быть профессионалом и не опускаться до его уровня - ваша лучшая стратегия. Ему не имеет дела задавать вам эти вопросы, но у вас есть веские основания спросить его, почему он делает эти замечания. Если он хулиган, сделайте себя жесткой мишенью, и если он любопытен, будьте профессионалом, чтобы ничего не получить от него, и чтобы он знал, что он тоже ничего не получит.

Есть пара вещей, которые могут здесь происходить.

Этот человек может быть в спектре аутизма и не понимает, что эта линия допросов груба или неудобна для вас. Это может быть их способ заинтересовать тебя. Является ли это в качестве друга или больше, только быть определено после знакомства с этим человеком. Я не совсем нейро-типичный, но меня допрашивали истинно аутичные люди, и они могут задавать очень прямые и личные вопросы, просто любопытствуя, не зная, что такое границы.

Да, невротипы тоже могут быть просто любопытными и пытаться понять, какое “оправдание” у вас есть “сегодня”. Я разобрался с некоторыми из этих людей, задав им вопрос: “Почему вы хотите знать?”. Если вы спрашиваете это так, как будто вам действительно нужен ответ, а не просто щетка, вы можете поставить их в угол, где они должны придумать что-то на лету, что звучит хорошо, а это, скорее всего, не будет. Если только кто-то не задал им этот вопрос раньше, все, на что они ответят, будет звучать пусто и жутко, когда они споткнутся о свои слова. Одно только это, вероятно, удержит их от того, чтобы спросить тебя снова в будущем.

Если они готовы ответить на ваш вопрос, вы все еще можете ответить на что-нибудь общее, например, “у меня были личные вещи, о которых нужно было позаботиться” или “сегодня было особенно густо в пробках”, а затем сразу же приступить к работе и игнорировать их, пока они не уйдут. Такая белая ложь, как эта, настолько скучна, что они вряд ли будут продолжать спрашивать.

По-настоящему любопытный занятой человек будет продолжать спрашивать. Я разобрался с этими людьми, добравшись до моего стола, пока они не перехватили меня и не надели наушники, а затем притворился, что я увлечен своей работой и не слышу их. Если они все еще пытаются получить ответы, скажите, что вы пытаетесь получить некоторую работу и не может говорить прямо тогда. Вы также можете задать более насущный вопрос: “Какое это имеет значение для вас?”. Каким бы ни был их ответ, вы можете сказать, что вы уже поговорили со своим боссом, и они либо не против, либо уже отругали вас за это. На данный момент, немного грубость по отношению к ним может отпугнуть их от дальнейших вопросов.

Как всегда, в любое время вы можете поговорить с вашим боссом/менеджером/командой о том, как раздражает этот человек. Возможно, они не смогут ничего сделать с этим прямо сейчас, но у вас, по крайней мере, это записано в протоколе. Таким образом, если они все-таки доложат о вас своему боссу за грубость, ваш отчет будет записан в первую очередь. Ваш босс также может быть готов к их отчету и сможет отругать их за то, что они достали вас.

Все это зависит от политики офиса, политики и общей культуры. У вас могут не быть наушники, так что это может не сработать. У вас также может быть открытая планировка этажа, поэтому игнорировать кого-то не так просто. Возможно, ваш босс уже знает о Носси Нэнси, так что если вы поднимете этот вопрос, то все, что нужно, чтобы его отругали. Или босс знает, что они ничего не могут с этим поделать, потому что это происходит в прошлом и ничего не меняется.

Есть минимальный шанс, что они действительно заинтересованы в вашем здоровье и хотят убедиться, что с вами все в порядке. Это может быть кто-то, кто действительно заботится о людях или кто-то, кто заинтересован в Вас для романтических отношений. Оба варианта, к сожалению, маловероятны, но шансы на то, что это случится, более чем равны нулю, в то время как шансы на то, что это случится, менее чем равны 5%.

Удачи. Надеюсь, ты придумаешь что-нибудь, что сработает.