Как отклонить предложение о работе от предыдущего работодателя, не сжигая мосты?

Не тратьте на это время никого. Ты решил нет, так что скажи им. Не веди их, выдвигая возмутительные требования. Это даст им сигнал, что может быть что-то для переговоров, что ты не хочешь и является полной тратой их времени.

Скажи нет, и если ты хочешь дать причину, по которой ты не хочешь следовать их предложению. Если они попытаются надавить на вас, чтобы вы приняли в любом случае, вы можете просто проигнорировать их. Вы дали свой ответ.

Я мог бы написать этот вопрос около года назад, конечно, поменяв евро на САПР. ;)) Серьезно, это может быть трудным местом, особенно если вы знали (и знаете) старого босса довольно хорошо. Вы не хотите, чтобы они чувствовали, что вы их отрезали, но вы должны быть честны. Вот мои предложения:

1. Способы общения. Если это возможно, избегайте превращать дискуссию в личную беседу. Как неконфронтационный человек, я знал еще до того, как попытался, что если я попытаюсь, мой босс или оставит меня чувствовать себя так, как будто I был ответственен за то, чтобы отрезать его, или в конце концов он вернет меня на полставки, или, или, или, или. Если можешь, сделай так, чтобы разговор был написан (электронная почта, чат и т.д.). Если не получится, сделайте это телефонным звонком. Это немного менее личное, и, следовательно, легче объективно отнестись к ситуации.

2. **С одной стороны, если вам понравилась работа там, вы можете сосредоточиться на положительных воспоминаниях, но при этом быть уверенным, что вы нашли свою нишу в новой компании. Что-то вроде

Мне понравилось работать на вас, но я действительно счастлив на новой работе, и я просто не чувствую причин меняться прямо сейчас. Кажется, я нашла свое место здесь.

или

Спасибо за предложение! Я очень ценю ту ценность, которую вы вкладываете в мою работу. Тем не менее, я действительно нашел свою нишу в [xyz company] и если что-то не изменится, я буду продолжать работать на них.

Будьте прямолинейны. Не зацикливайся на этом. У тебя есть право выбирать, где ты работаешь, и они должны это понять. Но также будьте осторожны, чтобы не пролить негативный свет на их компанию; ваша цель - не бросить их на произвол судьбы, а просто показать, что это не то место, где вы работаете.

По сути, Ваш предыдущий работодатель в данной ситуации является своего рода “рекрутером”, поэтому Вы можете попробовать неслучайный вариант фразы, которую я использую, когда рекрутеры связываются со мной с соответствующими возможностями:

Спасибо за Ваш интерес ко мне, но на данный момент я не ищу альтернативную работу.

Нет причин упоминать о чем-то личном, например, о том, что тебе слишком нравится твоя новая работа, или что ты работаешь над интенсивным проектом, который тебе нравится, или говоришь что-то плохое о них, и уж точно не намекаешь, что у тебя есть переломный момент.

Если они продолжат нажимать на проблему, и вы не будете возражать против того, чтобы снова работать на них, просто убедитесь, что вы договорились о компенсации по вашему вкусу и укажите минимальную продолжительность работы, которая дает вам право на существенную выплату, если они не смогут удержать вас на оговоренный срок.

Ты подумываешь о том, какую ложь рассказать. Это непродуктивно. Подумайте, как сказать правду - вы счастливы там, где вы есть, и не хотите уходить. “Спасибо за предложение, которое я польщена, но в данный момент не планирую уходить с нынешней работы”.

Прежде чем вы ответите на их вопрос, вы должны его понять. Как вы подозреваете, это не простой вопрос о том, что потребуется, чтобы заставить вас вернуться, на самом деле это попытка заставить вас вернуться. Это первый шаг в процессе, который должен закончиться тем, что вы работаете на них.

С сайта котировок *Churchill:

Churchill : “Мадам, не могли бы вы переспать со мной за пять миллионов фунтов?”

Социальная : “Боже мой, мистер Черчилль… Ну, я полагаю… нам, конечно, придется обсудить условия… ”

Churchill : “Не могли бы вы переспать со мной за пять фунтов?”

Социальный : “Мистер Черчилль, за какую женщину вы меня принимаете?!”

Churchill : “Мадам, мы уже установили это. Теперь мы торгуемся по поводу цены”

Они пытаются заставить вас согласиться в принципе, чтобы потом они могли торговаться по поводу цены. Если вы не хотите торговаться из-за цены, не идите туда. Используйте простое “спасибо за интерес, но меня это не интересует”.

Хотя может быть и правда, что у вас есть своя цена, если только вы не думаете, что они могут и будут ее встречать, нет причин упоминать об этом. Если они повторят, что хотят знать вашу цену, придерживайтесь вашего ответа “Я не заинтересован в изменении позиций прямо сейчас”. Это не расстроит их и не сожжет мосты, потому что на самом деле их вопрос в том, назовёте ли вы цену, которая заставит вас захотеть вернуться к работе у нас. И вы отвечаете вежливым “нет”.

Если они действительно заинтересованы в том, чтобы заполучить вас по любой цене, которую они могут себе позволить, они перестанут пытаться достать вас по дешевке, и начнут делать предложения до тех пор, пока вы не примете их.

С точки зрения IPS, с точки зрения рабочего места, просьба назвать цену - это тактика, используемая для того, чтобы заплатить самую низкую цену. IMO, если бы они действительно хотели вас и не беспокоились о стоимости, они бы просто сделали предложение, а если это не сработало, то увеличили бы его. Обычно заработная плата важна в целом, а не по отдельности. Они, вероятно, могли бы предложить в 2 или 3 раза больше вашей текущей/успешной зарплаты, если бы считали это достаточно важным. Или, поскольку это стартап, капитал.

*Споры о том, что цитата из Черчилля.

Я еще не был в подобной ситуации, так что это просто моя линия мысли, а не личный опыт. Я бы не стал упоминать ничего, что связано с зарплатой, и ничего о рабочем месте, но строить свой ответ вокруг самой работы. Скажите, что вы находите вашу актуальную тему / проект / задание / что-то слишком интересное, чтобы оставить в середине. Как Вы сказали, зарплата и рабочее окружение - это те моменты, которые они могли бы оспаривать. Но преданность и интерес к Вашим текущим проектам а) делают Вас хорошо выглядящим, б) трудно спорить с ними и в) трудно перебивать их. Это также не сжигает мосты, так как после завершения проектов вы можете снова оказаться на рынке.

В соответствии с дополнительной информацией о ПО, они спросили:

Что бы вам понадобилось, чтобы переместить?

Это отличная возможность ответить:

Ничего, я не заинтересован в смене работы, спасибо еще раз за ваш интерес.

Или если вы уже ответили, вы можете отступить:

Извините за недоразумение/непонимание, но нет ничего, что заставило бы меня сменить мою текущую работу, я ценю это предложение.

Держите его кратким, чтобы не приглашать к ответам.

После получения ответа ответьте поздно (несколько дней спустя, даже 1 неделя - это нормально) и просто ответьте “Извините еще раз, но мне не интересно”, и возможно: “давайте останемся на связи” и т.д. и т.п.

Ты теперь алумнус (или выпускница) старой компании. Это означает, что, когда вы увольняетесь на положительных условиях, это нормально чувствовать некоторую привязанность к ним, если только ради памяти.

Всегда хорошо иметь варианты. Вы можете не хотеть менять работу прямо сейчас, но в новой компании все может измениться позже, и вы можете передумать через год или три. Или вы можете встретиться с коллегами из старой компании на каком-нибудь рабочем месте позже. Таким образом, я бы не только не сжег мосты, но даже воспользовался такими возможностями, чтобы произвести положительное впечатление.

Вы уже сказали, что Ваш ответ сейчас - “нет”; и Вы не хотите сказать им слишком резкое “нет”.

Некоторые варианты, которые я рассмотрел:

Название слишком большой зарплаты.

Это форма лжи - вы солжете о своем намерении вернуться. Это совершенно необязательно и приведет вас во всевозможные неприятности (не легальные, но ваша совесть напомнит вам об этом, позже).

Сказать, что есть какие-то “личные” или “семейные” причины.

Опять же, форма лжи. Эта строка уместна, если все равно существует несколько враждебное окружение; это несколько неприступная оборонительная линия, если вы просто не хотите раскрывать что-то, что вы не обязаны раскрывать по закону.

Этого достаточно неспецифично и предотвратило бы дальнейшую назойливость (я думаю),

Это все равно оставило бы плохое послевкусие. Ваш старый работодатель подумал бы о том, что может быть “личными” причинами, которые настолько важны, что Вы не можете вернуться, но не можете раскрыть.

Просто сказать, что мне больше нравится новое место.

Это было бы в какой-то степени жгучим мостом. Я имею в виду, очевидно, что вам больше нравится новое место, или вы бы не совсем, но все же.

В конце концов, моим способом было бы любезно поблагодарить их, а затем твердо сказать “нет”, оставив линию открытой:

Приятно снова тебя слышать, мы хорошо провели время вместе. В обозримом будущем я останусь в своей новой компании, но ничего страшного, если я буду держать вас в курсе и свяжусь с вами, если это решение изменится?

Очевидно, что это оставляет определенную линию атаки открытой для ваших прежних работодателей; например, они могут просто ворчать в следующем месяце (“так что… вы уже решили…”). Если вы найдете способ сформулировать это так, чтобы было понятно, что вы говорите о “долгосрочном” будущем, тем лучше. Но если они это сделают, то по их просьбе next вы можете дать фирме No:

Hi Xyz,

спасибо, что высоко обо мне подумали, но я останусь в компании B.

Добрые пожелания, AnonymousClone

Если они still не получат сообщение:

Привет, Xyz,

Я останусь в Компании B, и не собираюсь менять работу.

Добрые пожелания, AnonymousClone

Если они все еще спрашивают после that, сделайте новое сообщение IPS с новой информацией. :-)

Наконец-то: Я также конфликтую и один из способов, который мне помог, это really эмоционально отделить себя от почты (или, если это телефонный звонок, сделайте линию вперед, может быть, даже запишите ее, и доставьте хладнокровно). Даже если написание одного “нет” убивает вас внутри, иногда это просто необходимо.

Удачи, и получайте удовольствие, тренируясь в навыке “нет”!

Вы ответили на свой вопрос, когда сказали:

Я действительно люблю свое нынешнее место работы и не хочу возвращаться.

Солнце встает. Солнце садится. Сезоны меняются. Работа приходит и работа уходит.

Просто скажите:

“Спасибо, но пока мне нравилось работать с вами в то время в моей карьере, я очень люблю свое нынешнее рабочее место и не имею никакого желания возвращаться в компанию XYZ”.

Я верю, что это сработает, потому что быть прямым и честным в профессиональных и даже случайных ситуациях, как это - лучшая тактика. Кроме того, если вам нравится ваша нынешняя работа, и вы не хотите возвращаться на старую работу, то это просто ответ: Вам нравится ваша нынешняя работа и Вы не хотите возвращаться к старой работе.

И если Ваша старая компания почему-то не хочет принимать “Нет…” за ответ, Вам действительно нужно удвоить ставку и заявить о себе:

“Простите, пожалуйста, не принимайте это близко к сердцу, но я двигаюсь дальше и не могу видеть себя возвращающейся по какой-то причине”.

В конце концов, вы можете сделать так много только для того, чтобы кто-нибудь другой - или какая-нибудь другая компания - чувствовал себя счастливым. И, на мой взгляд, быть честным, ясным и лаконичным - это путь к тому, чтобы оказаться в лучшем положении для себя.

Со мной случилось нечто похожее, и одним из основных элементов для меня - который также может быть подходящим для тебя - было то, что я не хотел исключать ever работу с ними снова, но звучит так, как будто время не подходящее для тебя.

Так что ты можешь подумать о том, чтобы ответить в соответствии с этим:

Спасибо, мне очень понравилось работать с вами и я бы с удовольствием поработал с вами снова. Но я не думаю, что сейчас самое время менять работу.

Преимущество в том, что вы ясно даете понять, что не хотите сжигать мосты. Если они пытаются надавить на причины, по которым ты не хочешь переезжать прямо сейчас - что было бы довольно грубо - тогда у тебя есть полная свобода сказать, что у тебя есть личные причины, и ты не собираешься их расширять.

Такое часто случается со мной, и обычно я отвечаю на что-то подобное:

Спасибо, что думаете обо мне, но я счастлив на своем рабочем месте и не думаю менять свою работу в обозримом будущем.

Я думаю, что этот ответ ни в коей мере не оскорбителен и определенно оставит возможность передумать в будущем. В то же время он достаточно твердый, чтобы не беспокоить Вас некоторое время (по моему опыту от 6 месяцев до 1 года).

Здесь есть несколько замечательных ответов, и я не могу добавить к ним с точки зрения вашего непосредственного вопроса.

Однако, я думаю, что вы столкнулись с более серьезной жизненной проблемой, когда сказали

Я человек, которому действительно не нравятся конфликты, поэтому, когда люди пытаются давить на меня, я склонен уступать только для того, чтобы сохранить спокойствие.

Многие люди ошибаются, “уступая, чтобы сохранить мир” с “разряжающим конфликтом”. На самом деле, ты не разряжаешь конфликт - ты его популяризируешь. Конфликты возникают, во многих случаях, потому что две стороны не договорились о приемлемом пути продвижения вперед. Они в конфликте. Конфликт не обязательно должен быть жестоким или злым - он может быть конгениальным и вежливым. В основе всех переговоров лежит урегулирование конфликта.

Ключ ко всему этому -

У них, с другой стороны, нет проблем с давлением на людей, …

Вы, кажется, приравниваете “вежливость” к “уважению границ другого и отступлению”. (Очень европейское отношение!) Ваши бывшие работодатели, наверное, не делают этого. (Как по-американски!)

В первую очередь, вам нужно подумать о себе. Единственный человек, с которым вы будете жить всю жизнь - это вы сами. Если Вы не обеспечите необходимый минимум для себя, Вы будете несчастны. Подумайте о том, что вы будете чувствовать, если “сдадитесь” и вернетесь к своему бывшему работодателю. Защитите ли вы себя?

Бывал там раньше. Почти так же, как я написал вопрос, но когда меня об этом спросили, я разговаривал по телефону, так что я должен был ответить немедленно. 0x2 и 0x2 и я сказал, что “настоящее время я прохожу через многое, чтобы узнать процесс и домен, что мне будет плохо, если я уйду, и подведу других, кто рассчитывает на меня”.

Никто этого не хочет. Вы также можете предложить свою помощь в его проекте после работы, потому что верите в то, что он делает, и получаете удовольствие от работы с ним (если вы не хотите оставлять его в постели).

Если он все еще настаивает - он вреден для вас, и вы не должны заботиться о сгоревшем мосту. Почему? Сказав ему это, он поставит его в такое состояние, когда он заставит вас сделать что-то, что, по вашему мнению, неправильно для его личных нужд.

Никакой лжи. Никакого прямого подхода.