Просто относитесь к ребенку, как к любому другому человеку, которого ваш коллега привел на работу.

“Здравствуйте, Джон/Сьюзи/Стар-Лорд, рад познакомиться. ”

Вы можете пожать их крошечную руку, если это кажется вам естественным.

Если сказать с улыбкой, то вряд ли это кого-нибудь обидит, и даже если всем нравятся разговоры “goo goo gah gah”, может быть, они найдут ваш альтернативный подход забавным. По крайней мере, вы будете выглядеть способным к общению с детьми ваших коллег, и не будете выглядеть как стойкий. В худшем случае вас будут называть чудаком, который разговаривает с детьми, как с взрослыми, но я не встречал никого, кто бы так думал.

Кажется, что у вас очень (ре)продуктивная компания!

Вы вовсе не обязаны взаимодействовать с коллегами-предшественниками таким образом, как вы это описываете. Есть также много новых родителей, которые недовольны идеей общаться с новорожденным среди множества вечеринок.

Обычно вежливо присоединиться к группе, улыбаться и говорить что-то вроде “О, она прекрасна”, держать руки за спиной, если вы не хотите держать младенца и двигаться дальше.

Как вы сравнили это с приведением собаки на работу, могут быть коллеги, у которых есть аллергия или которые боятся собак, так что вы не ожидаете, что они присоединятся к группе любителей собак. Таким образом, люди, которые знают, что вам неудобно рядом с детьми, не должны ожидать от вас такого же энтузиазма, как и от тех, кто их обожает.

Вероятно, самый простой метод - это когда кто-то другой держит ребенка, разговаривает с родителем, улыбается и поздравляет его с прекрасным ребенком (даже если вы так не думаете) и возвращается на свое рабочее место. Родители тоже оценят ваше внимание к ним!

Ну, ты не ребенок, и это совершенно нормально. Это ни в коем случае не делает тебя плохим человеком. Я не был маленьким человеком и до сих пор не люблю детей, если только я не связан с ними близко (как мои или племянник/племянница).

Дело в том, что тебе не нужно делать детские лица или пытаться заставить их смеяться или даже вынашивать их. Если кто-то попросит вас об этом, просто откажитесь, сказав, что вы не малыш. Это не должно быть неловко, вы не чувствуете себя с ними комфортно, и дети склонны чувствовать это, когда их заставляют незнакомые люди, которым это не нравится. Не игнорируйте присутствие малыша, так как это грубо и просто признайте, что он милый, и переходите к следующему.

Если это поможет, вы все равно можете с ними общаться. С малышами нужно разговаривать как с нормальным человеком (на самом деле очень важно, чтобы их речевые способности развивались правильно, чтобы с ними правильно разговаривали).

И в случае, если вам будет предоставлен ребенок, о котором вы будете заботиться без дальнейшего обсуждения, просто держите себя в руках. Малыши любят быть уютными, сухими, не слишком горячими, не слишком прохладными. Если он начинает плакать, не паникуйте, просто держите его крепко прижатым к себе, раскачивайте его медленно и немного подождите. А если когда-нибудь почувствуешь, что теряешь его, просто найди маму.

Я отвечаю на это, когда смотрю в свой монитор ребенка, думая о том, как мы планируем привести моего малыша на работу через 2 дня в течение нескольких минут…

Если вам неудобно рядом с детьми, я бы не обиделся, если бы вы не приняли участие. Честно говоря, я, наверное, все равно не привезла ребенка к тебе. Если я приложил все усилия, чтобы привести ребенка на работу, то, скорее всего, это будет особенно для пары человек в офисе. Много работы, чтобы вытащить ребенка за дверь! И поверьте мне, как только мы затаскиваем малыша в офис и люди начинают собираться вокруг, в голове у нас, скорее всего, возникает мысль: “Хорошо, как мне сделать социально приемлемый выход из этого безумия? И быстро?!”

Я честно думаю, что ни один родитель не обидится, если ты будешь держать дистанцию. И если ты беспокоишься о том, чтобы обидеть их, просто начни чихать и вытирать нос. Мы будем держаться от тебя на расстоянии 10 футов! ЛОЛ!

Раньше у меня была такая же реакция, как у тебя. Я бы объяснил, что не люблю детей и так далее. Ребенок остался таким же популярным, моя популярность снизилась.

С возрастом я поняла, что мои замечания провалились, этот замечательный тест “Нужно ли это говорить? Нужно ли это говорить прямо сейчас? Нужно ли мне это говорить прямо сейчас?”

Мне все еще ужасно неуютно рядом с очень новыми детьми, но я нашел обходной путь. Теперь я сосредотачиваюсь на родителе и задаю открытые вопросы типа “На кого больше всего похож ребенок? Бабушка с дедушкой уже навещали вас по Skype?” Что-то вроде того. Родители приветствуют непосредственное внимание и с удовольствием наслаждаются своим значительным достижением.

Если есть приглашение (иногда насильно повторяющееся!) подержать малыша, я скажу, что чувствую себя немного неважно, или что мне нравится смотреть на родителей и ребенка, и предложу сфотографировать их вместе. Если вы останетесь помолвлены, двигая общение вперед, никто не заметит.

Это совершенно нормально - не издавать ворчливые звуки, глупые лица или что-то в этом роде. Просто запомни две вещи:

1. Родитель, наверное, привозит малыша в офис либо из-за отсутствия няни, либо, если сотрудник женского пола, потому что малышу нужно поесть. Так что поймите и постарайтесь быть чуткими к их нуждам.

Другой плакат сказал, что это был выбор. Может быть, но выбор может заключаться в том, чтобы иметь семью и сохранить работу. Итак, чем меньше зло.

1. Дети - это люди, и все люди заслуживают уважения. Но уважение не означает, что нужно играть в игры.

Лично мне стало намного лучше с детьми, когда у меня появились собственные (и когда я вижу собаку в офисе, я боюсь, что ее укусят).

Тебе совершенно не нужно играть с ребенком. Просто постарайся быть уважительной.

Таким образом, вы чувствуете себя неуютно рядом с детьми, родители замечают этот дискомфорт и поэтому не ожидают, что вы будете общаться с ребенком.

Одним словом, вы не хотите общаться с детьми, и никто не ожидает, что вы будете общаться с ними, так в чем именно проблема?

Как родитель, я наблюдал такое поведение в некоторых людях, и это совершенно нормально. Последнее, что я хотел бы сделать, это ожидать, что кто-то, кто не любит младенцев, будет притворяться, что интересуется ради внешности. Помните, это не столько из вежливости по отношению к вам, но в основном из уважения к моему ребенку.

Ничто не доставит мне большего неудобства, чем человек, который не любит детей, общаться с моим ребенком.

Так что, в сущности, вы делаете всем одолжение, держась на расстоянии. Вам не нужно чувствовать себя неловко из-за этого.

Родители очень интуитивно понятны, когда речь идет о людях, окружающих их детей. Они сразу видят, что кто-то не любит детей, и, естественно, просто уходят в прошлое.

Просто продолжайте смотреть на экран (или что бы вы ни делали), игнорируйте небольшие помехи, и продолжайте свой день.

Это может быть невосприимчиво со стороны родителя ожидать, что каждый будет ворковать над своими детьми.

Для всего, что они знают, вы, возможно, потеряли собственного брата / сестру ребенка и быть рядом с новорожденным приносит очень несчастливые воспоминания. Или, может быть, вы просто не привыкли держать детей на руках и боитесь их ронять.

Какова бы ни была причина, не чувствуйте себя обязанными подавлять свои настоящие чувства только для того, чтобы угодить родителям. Вы всегда можете извиниться, сказав, что у вас крайний срок сдачи; в конце концов, вам платят за то, чтобы вы были на работе, чтобы делать работу, а не обнимать младенцев.

Уморительно! Если ты не хочешь общаться с ребенком, отлично! Если вы чувствуете себя отчужденной и т.д. - это еще одна проблема, наверное, отличная от того, что вы не хотите взаимодействовать с ребенком, хотя испытываете это по отношению к нему.

Я тоже не очень хочу с ними взаимодействовать, потому что чувствую, что могу что-нибудь сломать. В конце концов, я не знаю, как с ними правильно обращаться. Кроме того, я прочитал статью о том, как давать детям отдыхать большую часть времени, вместо того, чтобы передавать их по кругу. Так что это может быть и “лучше”.

Как насчет того, чтобы говорить об этом открыто?

Открытое обсуждение ваших чувств должно быть вашим решением номер один в любой ситуации, потому что:

• вы уже знаете, что сказать

• корень проблемы поднимается на стол: чувства. Так как речь идет не о человеке, нет необходимости беспокоиться, если он чувствует себя оскорбленным

• честность и сопереживание вызывают честность и сопереживание

• что-то происходит так:

Здравствуйте, я просто хочу сказать, что хотя я не люблю малышей, я не ненавижу их. На самом деле, я знаю, что чувствуют другие, потому что я люблю собак. Я хочу говорить об этом открыто, потому что не хочу чувствовать себя смущенным и отчужденным за такое поведение. Пожалуйста, обратите внимание, что это не имеет ничего общего с вами, вашим ребенком, вы приносите ребенка в офис, и все разговаривают с ними. Я просто хочу, чтобы у нас обоих было облегчение, а не неловкость.

Я на противоположном конце спектра… Я люблю детей и хочу расплавиться для них в кучу слизи на полу. Однако, я также busy и у меня не всегда есть время, чтобы тонко выкинуть людей с дороги и добраться до бамбино.

Так что… Если моя коллега приносит своего ребенка к моему столу, а я не в детской зоне, у меня был большой успех, просто делая это:

• Улыбнитесь родителю и ребенку

• Сосредоточьтесь на ребенке. Скажите “Молодой сэр [или мисс, зависит от ребенка], вы отстаете от графика. Мне нужно, чтобы вы вышли на пол, быстро!”

• Улыбнитесь еще раз, вернитесь к работе.

Почему ты чувствуешь себя обязанным делать детские рожи или говорить глупости? Если тебе не нравятся дети, не взаимодействуй с ними. Я не понимаю, в чем проблема. Раньше мне было наплевать на одного, а теперь у меня их двое. Я люблю своих на куски, но я не единственная, кто может напугать каждого ребенка, которого я вижу. Не то, чтобы они мне не нравились. Иногда мне просто не хочется этого делать. Когда я привожу ребенка куда-то, я не жду, что все пойдут с моим ребенком через холмы. Я ценю хорошие комментарии, но если кто-то не скажет что-нибудь хорошее. Меня это не волнует. Я там, чтобы позаботиться о бизнесе, и я лучше сделаю это и уйду.

Я думаю, что это совершенно нормально, просто приветствовать малыша, как и любого другого человека, обычным голосом, просто говоря “Привет”. Когда вас представили, просто улыбнитесь и скажите “Привет”. Если ваше рабочее место заставляет вас общаться с коллегами малышами так, как вам неудобно, то это совсем другая проблема. До тех пор, пока взаимодействие с младенцами не является определенным аспектом Вашей работы, Вам не о чем беспокоиться.